RNCP42316

Créateur - Designer de mode

Titre RNCP de Niveau 6

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 2 ans, jusqu'au 29 mai 2028.

Prérequis d'entrée en formation

L’accès à la certification par la voie de la formation est ouvert aux personnes pouvant justifier d’un baccalauréat ou d’un titre ou diplôme de niveau 4 et d’un niveau de formation ou d’expérience professionnelle compatible avec les attendus de la formation visée. * Procédure dérogatoire : les candidats ne disposant pas du niveau de qualification requis, ou provenant d’un autre secteur, peuvent accéder au parcours certifiant à titre dérogatoire, sous réserve : o de la réussite à des tests de positionnement, o de la validation de leur candidature au terme de la procédure d’admission définie par le certificateur * Entrées parallèles possibles : le titre est en principe accessible après un parcours de parcours en 4 ans mais les entrées parallèles sont possibles en 2ème, 3ème et 4ème année sous réserve : o de la réussite à des tests de positionnement o de la validation de leur candidature au terme de la procédure d’admission définie par le certificateur L’accès à la certification par la voie de la VAE est ouvert, conformément à l’article L6411-1 du Code du travail, à toute personne pouvant justifier d’une activité en rapport direct avec le contenu de la certification visée.

Objectifs

La certification a pour objectif de préparer des créateurs capables de : * développer des collections innovantes et responsables ; * mobiliser les outils numériques et 3D pour optimiser création et prototypage ; * comprendre et piloter la faisabilité économique d’un projet ; * concevoir des identités fortes, positionnées et communicantes ; * s’insérer durablement dans l’industrie ou créer leur propre activité. Elle r...

Les chiffres globaux

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Débouchés

* Assistant styliste * Assistant responsable atelier * Assistant· designer mode / Womenswear designer assistant * Styliste / Styliste modéliste / Fashion designer * Modéliste junior / Modéliste-couturier· * Couturier·/ Couturier référent·(selon structure) * Assistant·coordinateur·du Bureau de style

Le créateur ou designer de mode peut exercer son métier dans différents types d’entreprises, selon son rôle et son niveau d’expérience : * au sein de maisons de haute couture ou de grandes marques de prêt-à-porter, où il participe à la conception des collections. * dans une TPE ou PME d’habillement, où son rôle est souvent polyvalent et très proche de la production. * des entreprises de textile ou des ateliers spécialisés pour développer des tissus et des prototypes. * des agences de design ou des studios de création, qui offrent des services à plusieurs marques Enfin, beaucoup optent pour l’entrepreneuriat, en créant leur propre marque ou en travaillant en tant que freelance, ce qui leur permet de proposer des créations sur mesure ou de collaborer avec des marques émergentes.

Les Compétences Clés (4)

Positionner une collection de mode dans une stratégie globale de développement de marque
Concevoir une collection de mode à partir d’un univers stylistique identifie
Assurer le développement technique d’un modèle et la mise au point du patronnage
Préparer et valider les éléments techniques et esthétiques d’un modèle pour sa production en série

Découvrir le secteur

Logo MesCertifs

Créateur - Designer de mode !

Stylisme(Rome B1805)

Voir la fiche

Encadrement d'équipe ou d'atelier en matériaux souples(Rome H2505)

Voir la fiche

Études - modèles en industrie des matériaux souples(Rome H1205)

Voir la fiche
Métiers Associés

Stylisme
(Rome B1805)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

67.74000000000001%

2767

67.74000000000001% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2767.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

3.23%

salaire entre 1830 et 3049

58.06%

salaire >=3050

6.45%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

22.24%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,940

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

4,750

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

100

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,940

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

22.24%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

< CAP-BEP

6%
0%

CAP-BEP

13%
0%

Bac

18%
39.29%

Bac + 2

38%
35.71%

bac+3
bac+4

20%
25%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
5.83%

Ouvriers non qualifiés

1%
6.8%

Ouvriers qualifiés

10%
4.85%

Employés non qualifiés

43%
39.81%

Employés qualifiés

17%
31.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

27%
11.65%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
10%
0%

Non renseigné

23%
51.46%

Moins d'un an

11%
15.53%

1 à 2 ans

19%
11.65%

2 à 4 ans

47%
21.36%

4 ans et +

30%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜

💡 Les formations qui pourraient t'intéresser