RNCP42317

Expert en informatique et système d'information

Titre RNCP de Niveau 7

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 29 mai 2029.

Prérequis d'entrée en formation

Le dispositif s'adresse aux titulaires d’un baccalauréat ou certification de niveau 4 pour un parcours en 5 ans. Dans le cadre d'admissions parallèles, les prérequis sont les suivants : * Pour une admission en 3ème année : être titulaire d'un diplôme ou titre de niveau 5 dans le domaine de l’informatique pour un parcours en 3 ans ; * Pour une admission en 4ème année : être titulaire d'un diplôme ou titre de niveau 6 dans le domaine de l’informatique pour un parcours en 2 ans. Dans le cas où un candidat ne disposerait pas des prérequis définis, il a la possibilité de déposer un dossier de candidature qui sera examiné par une commission réunissant la direction pédagogique d'EPSI et la personne responsable en charge du recrutement des candidats en vue d’une admission « exceptionnelle ». Le dossier de candidature fera l’objet d’une VAPP (Validation des Acquis Professionnels et Personnels). Pour tous les candidats, la copie du dernier diplôme obtenu doit être fournie.

Objectifs

Les systèmes d’information occupent une place centrale dans les organisations et constituent un levier de compétitivité, d’innovation et de performance majeur : ils soutiennent l’ensemble des processus métiers, facilitent la circulation et l’exploitation de la donnée et assurent la continuité opérationnelle des activités. La dépendance accrue aux technologies de l’information rend les organisations plus vulnérables aux risques liés à la complexit...

Les chiffres globaux

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Débouchés

* Expert en informatique et système d’information ; * Architecte des Systèmes d’Information / Architecte Solutions ; * Architecte Réseau et Sécurité ; * Directeur des Systèmes d’Information (DSI) / Chief Information Officer (CIO) / Chief Technology Officer (CTO) ; * Responsable des Systèmes d’Information / Responsable IT / Infrastructure ; * Ingénieur DevOps / DevSecOps / Site Reliability Engineer (SRE) ; * Ingénieur Infrastructures (Cloud / SaaS / Réseaux) ; * Chef de Projet Informatique / Ingénieur Études & Développement ; * Ingénieur Logiciel / Lead Developer ; * Data Engineer du SI / Consultant BI ; * Consultant IT (Techno-fonctionnel / Cloud / ERP / Sécurité).

Le métier d''expert en informatique et système d’information est aujourd’hui au cœur de la transformation numérique, mobilisant à la fois des compétences techniques, une vision stratégique et un rôle de pilotage global. Plusieurs secteurs d’activités recrutent massivement des profils polyvalents, capables d’intervenir tant sur le plan technique que sur les politiques de gouvernance des SI. * Sociétés de services, ESN et cabinets de conseil Les SSII/ESN, les cabinets de conseil en technologies et les constructeurs informatiques constituent des employeurs majeurs des experts SI, intervenant dans de grands projets de transformation numérique, d’intégration de systèmes et de conseil stratégique. Ces structures s’insèrent dans des environnements variés : prestations pour les grandes entreprises, la fonction publique, ou les PME/ETI. * Grandes organisations privées dans des secteurs stratégiques Les groupes bancaires, assurantiels, industriels, énergétiques et télécoms recrutent des Experts en informatique et système d’information pour concevoir, maintenir et sécuriser leurs infrastructures critiques. Selon Indeed, des entreprises telles que GRDF (filiale d’ENGIE), Société Générale ou Crédit Agricole Titres publient régulièrement des offres pour des postes d’Architecte solutions SI, d’Expert système informatique ou de Responsables d’applications ERP. * Transformation digitale et cloud computing Les entreprises investissent dans des plateformes numériques, le cloud et les technologies émergentes. Les profils recherchés en 2025 incluent les ingénieurs DevOps, architectes cloud, data scientists et chefs de projet digital, en plus des experts SI. Ceci reflète la demande pour des compétences mêlant développement logiciel, exploitation, orchestration et intelligence des données. * Fonction publique et organisations publiques Les administrations, ministères, collectivités et grandes institutions publiques recrutent des experts en informatique et SI pour piloter la transformation numérique, maintenir les systèmes et conduire des projets d’ampleur. Les métiers incluent chef de projet SI, consultant SI, administrateur systèmes et réseaux, ou architecte d’entreprise. La fonction publique reste ainsi un employeur incontournable des profils maîtrisant à la fois technique et gouvernance. * Secteurs en forte tension technique Certains profils spécifiques, comme les consultants SAP (Systems, Applications and Products in Data Processing), restent très difficiles à recruter. Ces compétences, associées aux SI, sont particulièrement valorisées et tendent à offrir des perspectives salariales attractives. Les secteurs économiques les plus demandeurs de compétences en informatique et système d’information se situent d’abord dans la banque, l’assurance et la finance, où les enjeux de conformité réglementaire, liés notamment au RGPD et au règlement européen DORA, se conjuguent à la nécessité de protéger les organisations contre les fraudes et les cybermenaces. L’industrie, l’énergie et les télécommunications constituent également des pôles de recrutement majeurs, portés par la sécurisation des systèmes d’information et la conduite de la transformation vers l’industrie 4.0 ainsi que le déploiement des infrastructures cloud et edge. Le secteur de la santé et du médico-social se distingue par une forte sensibilité des données traitées, qui impose des exigences accrues en matière de sécurité et de gouvernance numérique. Enfin, le secteur public demeure un employeur structurant, engagé dans la modernisation des services numériques, le renforcement de la souveraineté numérique et la généralisation des démarches de dématérialisation.

Les Compétences Clés (5)

Concevoir et urbaniser les systèmes d’information (SI)
Piloter les projets SI en mobilisant une démarche agile et innovante
Conduire la stratégie de mise en conformité des systèmes d’information
Développer des solutions applicatives intégrées au SI (option)
Concevoir et sécuriser des solutions d’infrastructures cloud (option)

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Expert en informatique et système d'information !

Administration de systèmes d'information(Rome M1801)

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Expertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)

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Direction des systèmes d'information(Rome M1803)

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Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information(Rome M1806)

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Métiers Associés

Administration de systèmes d'information
(Rome M1801)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1953

77.58%

3750

77.58% des offres proposent un salaire compris entre 1953 et 3750.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.74%

salaire entre 915 et 1219

0.74%

salaire entre 1220 et 1829

1.77%

salaire entre 1830 et 3049

49.41%

salaire >=3050

24.93%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

24.92%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

690

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

3,670

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,420

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

690

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

24.92%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0.44%

< CAP-BEP

2%
0%

CAP-BEP

9%
4.06%

Bac

30%
52.19%

Bac + 2

35%
27.41%

bac+3
bac+4

21%
15.9%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
3.76%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.79%

Ouvriers qualifiés

5%
2.73%

Employés non qualifiés

24%
23.67%

Employés qualifiés

33%
37.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

37%
31.98%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

23%
37.19%

Moins d'un an

12%
24.04%

1 à 2 ans

22%
25.2%

2 à 4 ans

42%
13.57%

4 ans et +

35%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜