RNCP42345

Expert cybersécurité

Titre RNCP de Niveau 7

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 29 mai 2031.

Prérequis d'entrée en formation

Être titulaire d’un diplôme de niveau 6 ou équivalent dans le domaine du numérique (informatique, systèmes d’information, réseaux et systèmes, etc.). Un test de positionnement et un entretien d’admission sont effectués pour chaque candidat. Toute candidature de candidats ayant un niveau inférieur à celui requis pourront être étudiées, dans ce cas des tests techniques plus poussés seront imposés.

Objectifs

L’Expert cybersécurité occupe une fonction stratégique au sein des organisations afin de protéger, sécuriser et renforcer la résilience de leurs systèmes d’information face à des menaces numériques de plus en plus sophistiquées. Il intervient à l’interface des enjeux techniques, organisationnels, juridiques et humains, en lien étroit avec la direction générale, les directions métiers, les équipes informatiques et les partenaires externes. Son ...

Les chiffres globaux

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Débouchés

Appellations principales : Expert (en) cybersécurité - Expert sécurité des systèmes d’information - Expert SSI (Sécurité des Systèmes d’Information) Appellations à dominante stratégique et gouvernance : Consultant expert en cybersécurité - Architecte sécurité des systèmes d’information - Responsable de la stratégie cybersécurité - Responsable sécurité des systèmes d’information (RSSI) - Cybersecurity Manager - Cybersecurity Governance Expert Appellations à dominante technique et opérationnelle : Architecte cybersécurité - Ingénieur expert en cybersécurité - Expert sécurité infrastructure et cloud - Expert DevSecOps - Expert en sécurité applicative - Expert en cryptographie et infrastructures de confiance Appellations orientées supervision, audit et résilience : Expert en supervision et détection des incidents cyber - Expert SOC (Security Operations Center) - Responsable SOC - Auditeur expert en cybersécurité - Expert en audit et conformité cybersécurité - Expert en gestion des risques cyber Appellations orientées gestion de crise : Expert en gestion de crise cyber - Expert en réponse à incident (Incident Response Expert) - Expert en cyber-résilience

L’Expert cybersécurité exerce dans un secteur caractérisé par une transformation numérique accélérée, une dépendance croissante des organisations aux systèmes d’information et une exposition accrue aux menaces cyber. Les cadres d’exercice les plus fréquents correspondent à des environnements organisationnels disposant d’infrastructures numériques structurées et critiques. Cet expert intervient majoritairement au sein de grandes entreprises, d’entreprises de taille intermédiaire, d’administrations publiques, d’opérateurs d’importance vitale ou d’organisations fortement régulées.

Les Compétences Clés (4)

Elaborer une stratégie de sécurité des systèmes d’information d’une organisation en adéquation avec son environnement et ses risques
Mettre en place les outils techniques nécessaires à la sécurisation du système d’information d’une organisation
Suivre l’évolution du niveau de sécurité du système d’information d’une organisation
Organiser une réponse adaptée en cas de crise impactant une organisation

Découvrir le secteur

Expertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)

Voir la fiche

Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information(Rome M1806)

Voir la fiche

Direction des systèmes d'information(Rome M1803)

Voir la fiche
Métiers Associés

Expertise et support en systèmes d'information
(Rome M1802)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2244

68.52%

5000

68.52% des offres proposent un salaire compris entre 2244 et 5000.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

9.26%

salaire entre 1830 et 3049

50%

salaire >=3050

9.26%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

26.47%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

60

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

440

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

520

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

60

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

26.47%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

< CAP-BEP

2%
0%

CAP-BEP

7%
1.94%

Bac

18%
25.16%

Bac + 2

20%
16.77%

bac+3
bac+4

50%
56.13%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
3.87%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.19%

Ouvriers qualifiés

5%
2.71%

Employés non qualifiés

9%
10.06%

Employés qualifiés

11%
20.89%

Agents de maîtrise
Techniciens

75%
62.28%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0%

Non renseigné

14%
31.53%

Moins d'un an

5%
17.6%

1 à 2 ans

23%
21.28%

2 à 4 ans

60%
29.59%

4 ans et +

26%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜