RNCP42346

Manager logistique achats industrie

Titre RNCP de Niveau 7

6 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 2 ans, jusqu'au 29 mai 2028.

Prérequis d'entrée en formation

En formation initiale : niveau 6 généraliste, technique, scientifique ou tertiaire, avec expérience ou stage dans le domaine ciblé. En formation continue : 3 ans d’expérience minimum de niveau cadre dans le domaine ciblé (Logistique/Achats/industrie) ou d’encadrement intermédiaire et avec responsabilité managériale avérée ; niveau 6 et 1 an minimum d’expérience professionnelle dans le domaine Logistique/Achats/industrie ou d’encadrement intermédiaire.

Objectifs

Tous les secteurs d’activité français sont confrontés à un besoin croissant de transformation des stratégies et méthodes logistiques et industrielles pour faire face au double contexte d’intensification des ruptures technologiques et de besoin de souveraineté. Ce contexte s’accompagne de nouveaux risques, notamment de par leur ampleur, en particulier les dangers liés à l’utilisation du numérique et des données massives pour la gestion des flux (a...

Les chiffres globaux

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Débouchés

* Métiers du pilotage supply chain et logistique, opérations et performance : ingénieur supply chain, ingénieur logistique, responsable logistique, responsable exploitation, responsable activité logistique, responsable transport, chef de projet logistique, chef de projets flux, coordinateur supply chain, responsable process et méthodes logistiques. * Métier de planification, ordonnancement, approvisionnements, ancrage industriel : planificateur, responsable planification ordonnancement, approvisionneur, lorsque le poste porte effectivement la coordination des flux et la performance, ingénieur production et planification. * Métiers achats et sourcing dans le secteur privé : acheteur industriel, acheteur projet, acheteur commodité, acheteur hors production, strategic buyer, category manager, chargé de développement fournisseurs, supplier development, responsable achats, responsable achats et logistique, lorsque le périmètre inclut la performance et les risques amont et l’articulation avec les flux. * Métiers achats publics et commande publique : acheteur public, acheteur marchés publics, chargé des achats et marchés, chef de projet performance achats publics, consultant achats publics lorsque le rôle est celui d’un pilote de performance et de sécurisation des achats.

Secteurs d’activité de l’industrie (automobile, aéronautique, défense, naval, électronique, pharmacie, cosmétiques), du secteur public, de la distribution, de la prestation de services (prestataires logistiques, intégrateurs de robotique/automatismes, consultants, cybersécurité).

Les Compétences Clés (6)

DEFINIR ET PILOTER LA LOGISTIQUE ET LA PERFORMANCE DES FLUX PHYSIQUES ET INFORMATIONNELS
STRUCTURER LA POLITIQUE ACHATS ET SECURISER LES APPROVISIONNEMENTS
PILOTER LA QUALITÉ ET LA MAÎTRISE DES RISQUES DANS LA SUPPLY CHAIN
OUTILLER LE PILOTAGE SUPPLY CHAIN ET CONDUIRE LA TRANSFORMATION NUMERIQUE DES PROCESSUS ET DES DONNEES
CONDUIRE DES PROJETS DE TRANSITION ECOLOGIQUE ET SOCIETALE APPLIQUES AUX FLUX, AUX ACHATS ET AUX PRESTATIONS
DIAGNOSTIQUER, ARGUMENTER ET CONDUIRE DES PROJETS D’AMELIORATION DE LA PERFORMANCE SUPPLY CHAIN ET ACHATS

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Manager logistique achats industrie !

Conception et organisation de la chaîne logistique(Rome N1301)

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Management et ingénierie gestion industrielle et logistique(Rome H1401)

Voir la fiche

Direction des achats(Rome M1102)

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Métiers Associés

Conception et organisation de la chaîne logistique
(Rome N1301)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

85.31%

3070

85.31% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 3070.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.52%

salaire entre 1220 et 1829

24.65%

salaire entre 1830 et 3049

50.52%

salaire >=3050

9.62%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

26.11%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

240

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,270

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,500

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

240

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

26.11%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
1.64%

< CAP-BEP

12%
1.92%

CAP-BEP

13%
4.93%

Bac

19%
44.66%

Bac + 2

14%
17.81%

bac+3
bac+4

36%
29.04%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
8.85%

Ouvriers non qualifiés

2%
7.65%

Ouvriers qualifiés

4%
6.45%

Employés non qualifiés

17%
35.88%

Employés qualifiés

24%
21.67%

Agents de maîtrise
Techniciens

53%
19.5%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

9%
53.1%

Moins d'un an

6%
23.35%

1 à 2 ans

17%
10.01%

2 à 4 ans

68%
13.54%

4 ans et +

22%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜