RNCP42561

Ingénieur spécialisé pour l'industrie des polymères et composites – Eco-responsabilité, efficience et digitalisation

Titre ingénieur de Niveau 7

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2031.

Prérequis d'entrée en formation

La certification est accessible aux personnes titulaires d’un diplôme d’ingénieur (niveau 7) dans les domaines suivants : sciences des matériaux, génie mécanique, génie des procédés et énergétique, génie industriel, plasturgie, etc.

Objectifs

La transition environnementale et la réduction des impacts sur notre environnement sont désormais des enjeux socio-économiques qu’une entreprise industrielle ne saurait ignorer. Cette transition écologique concerne l’ensemble des étapes menant à la mise sur le marché de biens et de produits de consommation : de la sélection des matières premières à l’éco-conception et à l’éco-production bas-carbone et efficiente, en passant par l’anticipation de ...

Débouchés

• Ingénieur en conception et développement • Ingénieur matériaux polymères et composites • Ingénieur R&D matériaux • Ingénieur développement de matériaux biosourcés ou recyclés • Ingénieur éco-conception et matériaux durables • Ingénieur calcul et simulation • Ingénieur procédés et industrialisation • Ingénieur production et amélioration continue • Ingénieur projet industriel • Ingénieur en transition écologique et économie circulaire • Responsable de projets de décarbonation industrielle. • Chef de projet industriel. • Responsable en développement produit • Responsable de bureau d'études • Responsable d’unité de production

Les ingénieurs de spécialisation pour l'industrie des polymères et composites ; éco-responsabilité, efficience et digitalisation travaillent dans tous les secteurs industriels utilisant les matières plastiques et composites (emballage, cosmétique, transport, aérospatiale, sports et loisirs, recyclage et valorisation des déchets, médical et pharmaceutique, bâtiment, chimie, textile, électronique, nucléaire, armement, agroalimentaire). Ils intègrent et exercent leurs compétences d’ingénieurs-managers dans toutes sortes d’entreprises (donneurs d’ordres, industriels de la mécanique liée à la plasturgie, transformateurs et/ou utilisateurs de matières plastiques et composites, producteurs et fournisseurs de matières vierges et/ou recyclées, instituts, laboratoires ou centres techniques travaillant sur les mutations écologiques et/ou numériques, bureaux d’étude ou de conseil).

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Ingénieur spécialisé pour l'industrie des polymères et composites – Eco-responsabilité, efficience et digitalisation !

Management et ingénierie méthodes et industrialisation(Rome H1402)

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Management et ingénierie de production(Rome H2502)

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Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

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Supervision d'exploitation éco-industrielle(Rome K2306)

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Direction de petite ou moyenne entreprise(Rome M1302)

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Métiers Associés

Management et ingénierie méthodes et industrialisation
(Rome H1402)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2083 €

73.03%

3780 €

73.03% des offres proposent un salaire compris entre 2083€ et 3780€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

0.46%

salaire entre 915 et 1219 €

0.04%

salaire entre 1220 et 1829 €

3.62%

salaire entre 1830 et 3049 €

35.11%

salaire >=3050 €

33.8%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.35%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3 070

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Demandeurs d'emploi

16 150

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

9 850

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

16 150

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

9 850

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3 070

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.35%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
0.46%

< CAP-BEP

0%
0.25%

CAP-BEP

1%
1.42%

Bac

4%
13.82%

Bac + 2

5%
10.37%

bac+3
bac+4

87%
73.69%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
4.23%

Ouvriers non qualifiés

0%
1.05%

Ouvriers qualifiés

0%
1.67%

Employés non qualifiés

3%
12.45%

Employés qualifiés

8%
15.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

89%
65.53%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

15%
37.69%

Moins d'un an

12%
17.47%

1 à 2 ans

24%
18.51%

2 à 4 ans

49%
26.33%

4 ans et +

36%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜