Ingénieur spécialisé pour l'industrie des polymères et composites – Eco-responsabilité, efficience et digitalisation
Titre ingénieur de Niveau 7
3 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2031.
La certification est accessible aux personnes titulaires d’un diplôme d’ingénieur (niveau 7) dans les domaines suivants : sciences des matériaux, génie mécanique, génie des procédés et énergétique, génie industriel, plasturgie, etc.
La transition environnementale et la réduction des impacts sur notre environnement sont désormais des enjeux socio-économiques qu’une entreprise industrielle ne saurait ignorer. Cette transition écologique concerne l’ensemble des étapes menant à la mise sur le marché de biens et de produits de consommation : de la sélection des matières premières à l’éco-conception et à l’éco-production bas-carbone et efficiente, en passant par l’anticipation de ...
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)
• Ingénieur en conception et développement • Ingénieur matériaux polymères et composites • Ingénieur R&D matériaux • Ingénieur développement de matériaux biosourcés ou recyclés • Ingénieur éco-conception et matériaux durables • Ingénieur calcul et simulation • Ingénieur procédés et industrialisation • Ingénieur production et amélioration continue • Ingénieur projet industriel • Ingénieur en transition écologique et économie circulaire • Responsable de projets de décarbonation industrielle. • Chef de projet industriel. • Responsable en développement produit • Responsable de bureau d'études • Responsable d’unité de production
Les ingénieurs de spécialisation pour l'industrie des polymères et composites ; éco-responsabilité, efficience et digitalisation travaillent dans tous les secteurs industriels utilisant les matières plastiques et composites (emballage, cosmétique, transport, aérospatiale, sports et loisirs, recyclage et valorisation des déchets, médical et pharmaceutique, bâtiment, chimie, textile, électronique, nucléaire, armement, agroalimentaire). Ils intègrent et exercent leurs compétences d’ingénieurs-managers dans toutes sortes d’entreprises (donneurs d’ordres, industriels de la mécanique liée à la plasturgie, transformateurs et/ou utilisateurs de matières plastiques et composites, producteurs et fournisseurs de matières vierges et/ou recyclées, instituts, laboratoires ou centres techniques travaillant sur les mutations écologiques et/ou numériques, bureaux d’étude ou de conseil).

Ingénieur spécialisé pour l'industrie des polymères et composites – Eco-responsabilité, efficience et digitalisation !
France Compétences
Management et ingénierie méthodes et industrialisation(Rome H1402)
Voir la ficheManagement et ingénierie de production(Rome H2502)
Voir la ficheManagement et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)
Voir la ficheSupervision d'exploitation éco-industrielle(Rome K2306)
Voir la ficheDirection de petite ou moyenne entreprise(Rome M1302)
Voir la ficheManagement et ingénierie méthodes et industrialisation
(Rome H1402)
Salaire mensuel brut
2083 €
73.03%
3780 €
73.03% des offres proposent un salaire compris entre 2083€ et 3780€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 915 et 1219 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
28.35%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
3,0701er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans