RNCP42626

Gestionnaire de meublés de tourisme

Titre RNCP de Niveau 6

6 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 17 juillet 2029.

Prérequis d'entrée en formation

L’accès à la certification est conditionné à la détention d’un socle de compétences générales et professionnelles garantissant la capacité des candidats à suivre un parcours de formation de niveau supérieur et à mobiliser des compétences complexes. Sur le plan du niveau de formation : * L’accès est ouvert aux candidats titulaires d’un diplôme de niveau 5, notamment dans les domaines de la gestion financière, de l’immobilier ou de la gestion locative, quelle que soit la voie d’accès. * À titre dérogatoire, dans le cadre d’un accès par la voie de l’alternance uniquement, les candidats titulaires d’un diplôme de niveau 4 (baccalauréat ou équivalent) peuvent être admis, sous réserve de disposer des prérequis professionnels et méthodologiques nécessaires. En matière d’expérience professionnelle, les candidats doivent justifier soit d’au moins un an d’expérience dans les secteurs de l’hôtellerie-tourisme, de l’immobilier, de la gestion locative, de la conciergerie ou de la relation client, soit d’une formation initiale de niveau 4 ou plus dans ces mêmes domaines. L’accès est également ouvert aux personnes en reconversion professionnelle disposant d’au moins deux années d’expérience significative dans des secteurs connexes tels que le commerce, les services ou la logistique. Les compétences attendues à l’entrée portent sur la maîtrise des outils bureautiques et d’Internet, des capacités de communication écrite et orale en français (niveau B2 attendu), ainsi que des notions d’anglais professionnel de base. Les candidats doivent également démontrer des aptitudes organisationnelles et une appétence pour les métiers du service et de la relation client. Un positionnement initial peut être mis en place afin de vérifier et, le cas échéant, de valider ces acquis avant l’entrée en formation. La certification s’adresse principalement à des salariés ou travailleurs indépendants souhaitant se spécialiser ou structurer leur activité dans la gestion de meublés de tourisme, à des demandeurs d’emploi ou adultes en reconversion, ainsi qu’à des professionnels du secteur (responsables de résidences, gestionnaires ou responsables de conciergerie) désireux de faire reconnaître et formaliser leurs compétences

Objectifs

Objectif de la certification La certification « Gestionnaire de meublés de tourisme » a pour objectif de valider les compétences nécessaires à la gestion complète et autonome de meublés de tourisme, de leur mise en marché à leur exploitation quotidienne, dans le respect des exigences réglementaires, économiques et qualitatives du secteur. Elle vise à reconnaître des professionnels capables de piloter l’exploitation de biens confiés par des ...

Débouchés

La certification prépare à des emplois qualifiés à responsabilité, exercés majoritairement en autonomie, en salariat ou en activité indépendante, dans le secteur de l’hébergement touristique et de la gestion locative de courte durée. Les titulaires de la certification peuvent accéder notamment aux emplois suivants : * Gestionnaire de meublés de tourisme, chargé de la gestion complète d’un ou plusieurs biens pour le compte de propriétaires, incluant la mise en marché, l’exploitation, la relation voyageurs et le pilotage économique. * Responsable de conciergerie locative, assurant l’organisation et le développement d’une activité de conciergerie, la coordination des prestataires, la gestion de la relation clients et la supervision de la qualité de service. * Chargé de gestion locative saisonnière, au sein d’une structure spécialisée ou d’une agence, avec des responsabilités opérationnelles et commerciales sur un portefeuille de logements. * Responsable d’exploitation de locations touristiques, intervenant sur la performance économique, la conformité réglementaire et la satisfaction client. * Gestionnaire d’hébergements touristiques indépendants, exerçant en tant qu’entrepreneur ou travailleur indépendant pour développer et exploiter une activité de gestion ou de conciergerie. Selon l’option choisie et l’expérience professionnelle antérieure, la certification permet également d’évoluer vers : * des fonctions de développement commercial et relation propriétaires dans des structures de gestion de meublés de tourisme ; * des rôles d’expert en optimisation de la rentabilité ou d’accompagnement stratégique auprès de propriétaires investisseurs.

La certification s’inscrit dans le secteur du tourisme et de l’hébergement touristique, plus précisément dans le champ de la gestion et de l’exploitation de meublés de tourisme et de locations saisonnières. Elle se situe à l’intersection de plusieurs sous-secteurs d’activité : * l’hébergement touristique marchand, incluant les meublés de tourisme, résidences de courte durée et logements exploités via des plateformes numériques ; * les services immobiliers spécialisés, orientés vers la gestion locative de courte durée pour le compte de propriétaires ; * les activités de conciergerie et de services associés au tourisme, intégrant la relation client, la coordination de prestataires et la qualité de service. Le périmètre sectoriel couvre ainsi des activités exercées au sein : * de structures de conciergerie et de gestion de locations saisonnières, * d’agences spécialisées en gestion de meublés de tourisme, * ou en activité indépendante, dans un contexte fortement digitalisé et soumis à des exigences réglementaires spécifiques.

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Gestionnaire de meublés de tourisme !

Gestion de structure de loisirs ou d'hébergement touristique(Rome G1403)

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Métiers Associés

Gestion de structure de loisirs ou d'hébergement touristique
(Rome G1403)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1796 €

78.35%

2917 €

78.35% des offres proposent un salaire compris entre 1796€ et 2917€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829 €

18.56%

salaire entre 1830 et 3049 €

50.52%

salaire >=3050 €

9.28%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

21.18%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

840

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Demandeurs d'emploi

2 800

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

290

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

2 800

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

290

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

840

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

21.18%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
1.56%

< CAP-BEP

19%
14.06%

CAP-BEP

20%
18.75%

Bac

21%
35.94%

Bac + 2

17%
26.56%

bac+3
bac+4

14%
3.13%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
3.86%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.7%

Ouvriers qualifiés

18%
15.09%

Employés non qualifiés

41%
32.63%

Employés qualifiés

15%
10.88%

Agents de maîtrise
Techniciens

24%
36.84%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
10%
0%

Non renseigné

46%
57.19%

Moins d'un an

9%
21.75%

1 à 2 ans

13%
15.79%

2 à 4 ans

31%
5.26%

4 ans et +

23%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜

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