RNCP42683

Manager international mode et luxe

Diplôme visé grade de master de Niveau 7

9 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 juillet 2031.

Prérequis d'entrée en formation

La formation est ouverte aux candidats titulaires au minimum d’un diplôme de niveau 6 et justifiant d’un niveau C1 en anglais.

Objectifs

Dans un environnement commercial marqué à la fois par la globalisation des marchés, mais aussi par la force des identités et des patrimoines culturels associés aux marques de luxe, la certification Manager international mode et luxe prépare à des carrières au sein d’entreprises de mode et de luxe dans des fonctions liées au management commercial et marketing à dimension internationale, au management des réseaux de distribution et au management de...

Débouchés

Les principaux métiers occupés à l’issue de la certification relèvent des domaines de la communication, du marketing international et du sales merchandising, complétés par des fonctions en achats, distribution et collection merchandising. La formation prépare à des postes de management et de coordination dans les entreprises et groupes internationaux de la mode et du luxe, tels que : - Responsable commercial international (International Area Manager) - Responsable merchandising, y compris merchandising de collection (Collection Merchandiser) et merchandising numérique (E-merchandiser) - Responsable de marque (Brand Manager), Responsable communication digitale - Responsable marketing - Responsable des relations publiques et événementielles (PR & Events Manager) - Responsable de la relation client (Customer Relationship Manager – CRM), y compris clientèle à forte valeur ajoutée (VIC – Very Important Client) - Responsable réseau de distribution ou commerce de détail haut de gamme (Responsable retail) Ces métiers s’exercent dans des environnements multiculturels et cross-canaux, où les diplômés contribuent à la visibilité internationale, à la performance commerciale et à la valorisation durable des marques de mode et de luxe.

Les secteurs d'activité accessibles sont en premier lieu ceux liés à la mode et au luxe (prêt-à-porter, lingerie, maroquinerie, chaussure, horlogerie, joaillerie) mais aussi les secteurs des parfums et cosmétiques, du sport, de l’hôtellerie ou de l'univers de la maison. Codes NAF : 14 Industrie de l’habillement 15 Industrie du cuir et de la chaussure 20.42 Fabrication de parfums et de produits pour la toilette 32.12 Fabrication d'articles de joaillerie et bijouterie 47.71 Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé 47.19A Grands magasins

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Manager international mode et luxe !

Management de magasin de détail(Rome D1301)

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Communication(Rome E1103)

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Marketing(Rome M1705)

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Management relation clientèle(Rome M1704)

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Stratégie commerciale(Rome M1707)

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Métiers Associés

Management de magasin de détail
(Rome D1301)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1802 €

70.11%

2626 €

70.11% des offres proposent un salaire compris entre 1802€ et 2626€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

0.22%

salaire entre 1220 et 1829 €

5.97%

salaire entre 1830 et 3049 €

62.07%

salaire >=3050 €

1.86%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.59%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

5 550

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Demandeurs d'emploi

19 080

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

7 140

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

19 080

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

7 140

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

5 550

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.59%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
0.67%

< CAP-BEP

18%
7.9%

CAP-BEP

27%
27.13%

Bac

25%
57.59%

Bac + 2

13%
6.21%

bac+3
bac+4

6%
0.51%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
1.48%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.59%

Ouvriers qualifiés

6%
10.86%

Employés non qualifiés

39%
39.63%

Employés qualifiés

22%
35.45%

Agents de maîtrise
Techniciens

32%
11.98%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
0%

Non renseigné

12%
45.09%

Moins d'un an

6%
32.49%

1 à 2 ans

15%
16.45%

2 à 4 ans

67%
5.96%

4 ans et +

21%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜