RNCP35532

Installateur en équipement électrique (BTM)

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 19 avril 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Diplôme ou titre à finalité professionnelle de niveau 3 dans le secteur d’activité. En l'absence de l'un de ces diplômes le candidat doit justifier d'une pratique professionnelle dans le secteur d'activité d'une durée minimale de 3 ans (hors temps d’apprentissage).

Objectifs

L’installateur en équipements électriques (BTM) est un ouvrier qualifié appelé à devenir Chef de chantier ou Chef d’équipe. Cette fonction d’encadrement peut être prise en charge à court (dès l’obtention du titre) ou moyen (de 3 à 5 années d’expérience) terme, en fonction de l’entreprise au sein de laquelle évolue le titulaire de la certification et des dispositions dont il atteste, que ce soit au plan technique et/ou relationnel. Il est à la ...

Les chiffres globaux

2018

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (88%)

2017

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (79%)

2016

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (79%)

Débouchés

Installateur en équipements électriques / électricien

Secteur du bâtiment

Les Compétences Clés (3)

Préparer et organiser le chantier d’installation d’équipements électriques
Réaliser et suivre les travaux d’installation d’équipements électriques, et les opérations de maintenance et de dépannage
Participer au développement et à la gestion de l’activité de l’entreprise

Découvrir le secteur

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Installateur en équipement électrique (BTM) !

Conduite d'installation automatisée de production électrique, électronique et microélectronique(Rome H2603)

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Métiers Associés

Conduite d'installation automatisée de production électrique, électronique et microélectronique
(Rome H2603)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

90.93%

2083

90.93% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2083.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.19%

salaire entre 1220 et 1829

54.44%

salaire entre 1830 et 3049

36.1%

salaire >=3050

0.19%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.08%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

400

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

2,160

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1,910

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

400

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.08%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
15%
10.14%

< CAP-BEP

35%
34.3%

CAP-BEP

34%
34.3%

Bac

11%
19.32%

Bac + 2

4%
0.97%

bac+3
bac+4

2%
0.97%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
17%
27.15%

Ouvriers non qualifiés

19%
21.75%

Ouvriers qualifiés

23%
17.92%

Employés non qualifiés

35%
21.17%

Employés qualifiés

5%
11.58%

Agents de maîtrise
Techniciens

1%
0.42%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
0%

Non renseigné

30%
79.25%

Moins d'un an

17%
13.31%

1 à 2 ans

18%
3.35%

2 à 4 ans

35%
4.09%

4 ans et +

35%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜