RNCP35825

Chargé de travaux en réseaux électriques aériens et souterrains

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 20 novembre 2026.

Objectifs

Le chargé de travaux en réseaux électriques aériens et souterrains encadre et réalise les travaux d'installation de réseaux de distribution d'énergie électrique du domaine haute tension A et basse tension, ainsi que d'éclairage public.

Débouchés

* chargé de travaux en réseaux électriques aériens et souterrains * monteur en réseaux de distribution électrique * monteur de lignes aéro-souterraines * électricien de lignes et réseaux * électricien d'éclairage public

* les entreprises de TP possédant une activité réseaux électriques * les entreprises spécialisées dans un secteur d'activité (éclairage public, réseaux souterrains) * les collectivités territoriales (maintenance de l'éclairage public) * les entreprises de production et distribution d'énergie électrique (EDF, ENEDIS, ELD - Entreprises locales de distribution d'électricité-) * les agences de travail temporaire * la construction ferroviaire et les réseaux de communication ne font pas partie de ce secteur d'activité

Les Compétences Clés (4)

Installer des réseaux électriques du domaine haute tension A et raccorder des émergences
Installer des réseaux électriques basse tension et réaliser des branchements aux abonnés
Installer et entretenir des réseaux d'éclairage public basse tension
Diriger des travaux de construction ou de modification de réseaux électriques

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Chargé de travaux en réseaux électriques aériens et souterrains !

France Compétences

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Montage de réseaux électriques et télécoms(Rome F1605)

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Métiers Associés

Montage de réseaux électriques et télécoms
(Rome F1605)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767 €

72.03%

2123 €

72.03% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 2123€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

4.22%

salaire entre 915 et 1219 €

0.14%

salaire entre 1220 et 1829 €

34.49%

salaire entre 1830 et 3049 €

31.77%

salaire >=3050 €

1.41%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.66%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

690

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

3,010

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

7,260

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

690

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.66%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
19%
4.68%

< CAP-BEP

36%
60.09%

CAP-BEP

34%
23.3%

Bac

9%
11.26%

Bac + 2

2%
0.67%

bac+3
bac+4

1%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
16%
21.46%

Ouvriers non qualifiés

24%
23.91%

Ouvriers qualifiés

13%
5.87%

Employés non qualifiés

34%
37.02%

Employés qualifiés

9%
11.42%

Agents de maîtrise
Techniciens

4%
0.32%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
0%

Non renseigné

24%
80.45%

Moins d'un an

12%
12.09%

1 à 2 ans

20%
4.21%

2 à 4 ans

44%
3.24%

4 ans et +

32%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜