RNCP37091

Manager d’unité opérationnelle

Titre RNCP de Niveau 7

6 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 23 novembre 2027.

Prérequis d'entrée en formation

Les prérequis d’accès à la formation prennent en compte le niveau académique et professionnel minimum suivant : Un Bac+3 validé ou une Licence dans la classification LMD, ou titre RNCP niveau 6. Une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans un poste à responsabilité ou en rapport avec le métier visé par la certification. Les candidats ne répondant pas à l’ensemble des prérequis sont examinés au cas par cas au regard de l’expérience professionnelle et du potentiel du candidat.

Objectifs

Le Manager d’unité opérationnelle définit une stratégie globale ou une stratégie par activité/service (unité, filiale, etc.) de l’organisation, quelle que soit sa taille, en cohérence avec la vision, les valeurs et les missions de l’organisation. Il identifie les opportunités de développement pour l’entreprise, intégrant les défis économiques et environnementaux (fonction développement). Il définit et supervise les moyens organisationnels (ressou...

Les chiffres globaux

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (95%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (91%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (96%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (85%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (89%)

Débouchés

Dirigeant ou directeur d’ETI et de grandes entreprises Manager d’un service ou d’un département dans une ETI ou une grande entreprise : Directeur du développement, directeur marketing/communication, directeur commercial, directeur des ventes, directeur administratif et financier, contrôleur de Gestion, directeur des ressources humaines, directeur des achats/logistique/supply chain, directeur de production/des opérations, responsable des ventes, responsable technique…) Dirigeant de TPE ou PME de moins de 250 salariés Consultant

L’insertion professionnelle des titulaires se fait dans tous les secteurs d’activité, et dans des entreprises de toutes tailles.

Les Compétences Clés (6)

Elaborer une stratégie durable de son activité

Concevoir et mettre en œuvre des processus et outils de pilotage de la performance financière innovants et durables

Développer un business responsable dans un périmètre d'activité et une zone géographique donnés

Fédérer des collaborateurs et piloter une équipe

Piloter un projet stratégique de transformation écologique et sociétale

Piloter un projet stratégique de transformation digitale

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Manager d’unité opérationnelle !

France Compétences

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Direction administrative et financière(Rome M1205)

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Direction de petite ou moyenne entreprise(Rome M1302)

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Stratégie commerciale(Rome M1707)

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Conseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)

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Métiers Associés

Direction administrative et financière
(Rome M1205)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1983 €

79.88%

3739 €

79.88% des offres proposent un salaire compris entre 1983€ et 3739€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

0.15%

salaire entre 915 et 1219 €

0.15%

salaire entre 1220 et 1829 €

4.37%

salaire entre 1830 et 3049 €

55.54%

salaire >=3050 €

19.68%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

23.81%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3 630

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Demandeurs d'emploi

17 090

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2 630

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

17 090

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2 630

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3 630

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

23.81%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

10%

0.14%

< CAP-BEP

16%

1.25%

CAP-BEP

17%

3.33%

Bac

20%

35.42%

Bac + 2

16%

39.17%

bac+3
bac+4

22%

20.69%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

0.42%

Ouvriers non qualifiés

0.91%

Ouvriers qualifiés

3.11%

Employés non qualifiés

25%

18.12%

Employés qualifiés

17%

20.74%

Agents de maîtrise
Techniciens

46%

56.7%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

Non renseigné

29%

32.28%

Moins d'un an

33.88%

1 à 2 ans

10%

16.33%

2 à 4 ans

55%

17.51%

4 ans et +

16%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue

🏫 Formation Initiale

🧠 Candidature individuelle

⚙️ VAE

Apprentissage

Professionnalisation

📜