RNCP37561

Assistance technique d'ingénieur

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2028.

Objectifs

Les entreprises, quel que soit leur type de production (de biens ou de services), recherchent en permanence l'amélioration de leur compétitivité. Elles sont donc amenées à optimiser leur fonctionnement par l'évolution de leur organisation, l'adoption de nouvelles technologies et la gestion de leurs ressources humaines, dans le cadre d'un projet d'entreprise. L'intégration de plus en plus poussée de nouvelles technologies implique une évolution...

Débouchés

Technicien en: - bureau d'études, bureau de méthodes, - services d'essais, recherche-développement, travaux neufs, - services de production, - services commerciaux

Le technicien supérieur "assistance technique d'ingénieur" évolue, soit dans les petites et moyennes entreprises, soit dans les divers services des grandes entreprises ou des administrations. Il exerce ses activités dans la plupart des secteurs économiques : - industrie de la mécanique ; - industrie de l'électricité, de l'électronique ... ; - bâtiment et travaux publics ; - laboratoires de recherches et développement industriel ; - centre de calcul ; - industrie chimique et agro-alimentaire ; - industrie des transports, aéronautique ... ; - armement, manufactures et biens d'équipement ; - industrie pharmaceutique ; - Education Nationale et autres Administrations.

Les Compétences Clés (5)

Conception des spécifications générales d’un système pluritechnologique
Vérifications des performances mécaniques et électriques d’un système pluritechnologique
Réalisation d’un dossier technique d’assistance d’ingénieur en entreprise
Réalisation d’activités d’assistance technique
Mise en œuvre de mesures et/ou contrôles à caractère industriel

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Assistance technique d'ingénieur !

Assistanat technique et administratif(Rome M1605)

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Métiers Associés

Assistanat technique et administratif
(Rome M1605)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

75.15%

2417

75.15% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2417.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

1.08%

salaire entre 915 et 1219

0.15%

salaire entre 1220 et 1829

20.59%

salaire entre 1830 et 3049

51.78%

salaire >=3050

1.55%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.31%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

6,290

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

24,360

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

10,290

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

6,290

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.31%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0.53%

< CAP-BEP

6%
2.8%

CAP-BEP

22%
28.5%

Bac

42%
58.64%

Bac + 2

17%
6.51%

bac+3
bac+4

10%
3.03%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
2.09%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.91%

Ouvriers qualifiés

11%
19.97%

Employés non qualifiés

66%
57.67%

Employés qualifiés

14%
16.77%

Agents de maîtrise
Techniciens

8%
2.59%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

21%
66.43%

Moins d'un an

11%
20.84%

1 à 2 ans

21%
7.96%

2 à 4 ans

48%
4.76%

4 ans et +

31%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜