RNCP37798

Responsable visuel merchandiser

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 19 juillet 2028.

Prérequis d'entrée en formation

* Titulaire d’un niveau 5 dans le domaine de l’image (décoration, architecture d’intérieur, graphisme, Design d’Espace …) ou dans le domaine du commerce et de la communication et satisfaire aux épreuves de sélection de l’établissement ou * Titulaire d’un niveau 4 et justifiant de 3 années d’expérience professionnelle dans ces secteurs

Objectifs

Le champ concurrentiel, l’évolution du comportement des consommateurs amènent les enseignes à proposer de nouvelles expériences clients, le parcours physique dans un espace de vente, la navigation sur un site en ligne sont impactés. Le merchandising est devenu l’un des systèmes de référence dans le management optimal des entreprises à finalité commerciale. Pour fédérer à ce nouveau modèle organisationnel, les chefs d’entreprises recrutent d...

Les chiffres globaux

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (91%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (73%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (91%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (68%)

Débouchés

* Responsable Visuel Merchandiser * Superviseur Merchandiser * Merchandiser Amont * Régional Visuel Merchandiser * Visuel Merchandiser itinérant * Chargé de projet merchandising et/ou e-merchandising * Webmerchandiser/E-merchandiser * Responsable merchandising concept * E-commerce merchandiser

Le Responsable Visuel Merchandiser peut exercer son activité dans différents contextes : au siège d’une enseigne, d’un réseau de distribution (corner, magasin, succursalistes, franchisés…), en start-up spécialisées dans le numérique, parfois en surface de vente (manager d’équipe VM), selon qu’il travaille pour : * un grand magasin, magasin de Luxe ; * une grande surface spécialisée (équipement de la maison, équipement de la personne, bricolage, culture, loisirs, …) ; * la grande distribution (Hyper marchés) ; * une chaîne spécialisée, succursaliste, franchisé,… (Prêt-à-porter, équipement de la maison, jardinerie, alimentaire…) ; * des collectivités territoriales et leurs boutiques dans les Musées, Espaces culturels,… ; * et aussi au sein d’une agence : conseil en marketing/merchandising/ (tendances, événementiel, publicitaire, photographie, Web…) * en tant qu’indépendant (merchandising visuel …) * dans le e-commerce pour le compte d’enseignes, de marques,…

Les Compétences Clés (3)

Elaboration d’un plan d’action merchandising omnicanal
Mise en œuvre du plan merchandising omnicanal en mode projet
Management transversal des équipes

Découvrir le secteur

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Responsable visuel merchandiser !

Marchandisage(Rome D1506)

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Métiers Associés

Marchandisage
(Rome D1506)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

76.49%

2000

76.49% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2000.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.33%

salaire entre 915 et 1219

0.66%

salaire entre 1220 et 1829

55.63%

salaire entre 1830 et 3049

18.87%

salaire >=3050

0.99%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

25.71%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,570

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,960

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

960

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,570

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

25.71%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

4/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
8.2%

< CAP-BEP

13%
4.92%

CAP-BEP

21%
16.39%

Bac

22%
37.7%

Bac + 2

18%
16.39%

bac+3
bac+4

17%
16.39%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
2.92%

Ouvriers non qualifiés

2%
0.63%

Ouvriers qualifiés

9%
62.36%

Employés non qualifiés

46%
27.63%

Employés qualifiés

14%
4.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

28%
2.4%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

14%
89.47%

Moins d'un an

9%
6.67%

1 à 2 ans

19%
2.82%

2 à 4 ans

58%
1.04%

4 ans et +

28%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜