RNCP37848

CQP Electricien du spectacle

2 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 19 juillet 2028.

Objectifs

Les électriciens du spectacle jouent un rôle important dans la production et la diffusion de spectacles vivants, en travaillant dans des équipes dédiées au domaine de l’électricité. Ils interviennent lors de l'installation et la désinstallation des matériels scéniques en veillant à la sécurité des personnes et des biens. Les entreprises du secteur du spectacle vivant ont évolué pour répondre aux nouveaux besoins en compétences, notamment en élect...

Les chiffres globaux

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (73%)

Débouchés

L’électricien du spectacle est employé en tant que salarié par deux types d’employeurs : * des entrepreneurs de spectacles vivants (producteurs, diffuseurs, exploitants de lieux), soit des milliers d’organisateurs ou de lieux, dont près de 6000 d’évènements culturels et festivals ; * des entreprises de prestations de services techniques du spectacle ou de l’évènementiel (environ 1200, mais le nombre de prestataires spécialisés dans la fourniture d’énergie embauchant uniquement des électriciens n’est pas connu, par contre ils exercent pour l’ensemble du marché français et à l’international). Les employeurs des électriciens du spectacle vivant sont des Très Petites Entreprises, qui ont majoritairement moins de 10 salariés. Les électriciens du spectacle trouvent également des débouchés temporairement ou durablement auprès d’employeurs qui n’ont pas pour activité principale le spectacle vivant, mais qui recourent aux technologiques scéniques : évènementiel, parcs de loisirs organisateurs de spectacles et évènements, sites patrimoniaux organisateurs de spectacles et évènements, cinéma, audiovisuel, sport, casinos, etc.

Les électriciens exercent leur métier dans des lieux et espaces variés qui font appel à des règles d’organisations et des moyens très différents : * lieux dédiés, équipés et fixes, en intérieur ou en extérieur (ex : salle de spectacle, auditorium, cabaret, théâtre antique), * lieux dédiés, équipés et non fixes/itinérants/démontables (ex : chapiteau de cirque) * lieux éphémères non équipés, en intérieur ou en extérieur (ex : friche, parc ou champ pour un festival), * espaces publics, avec ou sans déambulation (ex : spectacle de rue), * lieux non dédiés et fixes, en intérieur ou en extérieur (ex : stade, église, château, club discothèque, hôtel café restaurant, camping, salle des fêtes municipale, école, entreprise) Le lieu accueillant est un entrepreneur exploitant de spectacles vivants. Les jauges sont très variables, allant du micro-lieu aux salles/sites accueillant plusieurs milliers de spectateurs. En tant qu’ERP (établissement recevant du public), le lieu est soumis à des conditions d’hygiène et de sécurité/sûreté très encadrées qui nécessitent l’emploi d’un personnel compétent. L’emploi d’électricien dans le spectacle est nomenclaturé dans les trois classifications des conventions collectives en vigueur, mais selon des grilles catégorielles différentes (fruit de l’histoire des négociations sociales dans ces trois branches) de la façon suivante : * Convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles IDCC 1285 Filière technique. Groupe 7 « Technicien apte à assurer la responsabilité : - du réglage et de la manipulation des équipements techniques d'un spectacle ; - de l'entretien et du dépannage courants. » * Convention collective nationale des entreprises du secteur privé du spectacle vivant IDCC 3090 Filière technique. Employé qualifié Groupe 1 « Exécution de tâches nécessitant une formation préalable et s'accompagnant d'initiatives. Requiert des connaissances techniques attestées soit par une formation initiale, soit par une pratique professionnelle sous responsabilité. Est capable d'exécuter des tâches sans nécessairement que lui soit indiqué le mode opératoire. Ne peut comporter la responsabilité d'une ou plusieurs personnes. » * Convention collective des entreprises techniques au service de la création et de l'évènement IDCC 2717 Filière technique. Catégorie 3 « Emplois qui requièrent un premier niveau de compétence, ainsi qu'un faible degré d'autonomie et / ou de responsabilité. En charge de la mise en œuvre des moyens techniques de tout dispositif d'énergie. »

Les Compétences Clés (2)

Préparer, installer et démonter une distribution électrique de spectacle
Réaliser l’exploitation, le contrôle et le maintien en service d’une distribution électrique pendant un spectacle vivant

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CQP Electricien du spectacle !

Éclairage spectacle(Rome L1504)

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Métiers Associés

Éclairage spectacle
(Rome L1504)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

77.27%

2692

77.27% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2692.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

33.33%

salaire entre 1830 et 3049

42.42%

salaire >=3050

1.52%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

36.78%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

55,230

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

7,170

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

250

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

55,230

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

36.78%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
2.44%

< CAP-BEP

14%
29.27%

CAP-BEP

28%
24.39%

Bac

26%
42.68%

Bac + 2

18%
1.22%

bac+3
bac+4

6%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
7.09%

Ouvriers non qualifiés

6%
4.33%

Ouvriers qualifiés

7%
12.6%

Employés non qualifiés

35%
18.9%

Employés qualifiés

45%
52.36%

Agents de maîtrise
Techniciens

4%
4.72%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

12%
64.96%

Moins d'un an

12%
24.41%

1 à 2 ans

21%
7.48%

2 à 4 ans

55%
3.15%

4 ans et +

33%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜