RNCP38152

Métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation (MEEF), pratiques et ingénierie de la formation (fiche nationale)

9 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 1er septembre 2028.

Objectifs

Le master est un diplôme national de l'enseignement supérieur conférant à son titulaire le grade universitaire de master. Il confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivré. Le master atteste l'acquisition d'un socle de connaissances et de compétences majoritairement adossées à la recherche dans un champ disciplinaire ou pluridisciplinaire. Le master prépare à la poursuite d'études en doctorat comme ...

Débouchés

- Conseiller emploi formation et orientation - Chargé du développement des compétences en entreprise - Responsable des achats de formation - Responsable de la qualité - Chef de projet/coordinateur - Formateur de formateur (à l’international ; en développement durable ; etc.) - Concepteur de dispositifs et d’ingénierie de formation - Concepteur de ressources numériques pour la formation - Ingénieur en communication et médiation scientifique - Ingénieur pédagogique - Conseiller pédagogique du supérieur - Formateur en enseignement agricole

- P : Enseignement - O : Administration publique

Les Compétences Clés (9)

Mettre en oeuvre les usages avancés et spécialisés des outils numériques
Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés
Mettre en oeuvre une communication spécialisée pour le transfert de connaissances
Contribuer à la transformation en contexte professionnel
Concevoir, piloter et animer des dispositifs ou ingénieries de formation ou de médiation
Situer ses interventions dans un écosystème professionnel, coopérer, co-construire des actions
Produire et diffuser des ressources, des outils, des démarches, et des contenus de formation innovants
Conduire, piloter et partager une analyse réflexive sur les pratiques
S’engager dans une démarche de développement professionnel

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Métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation (MEEF), pratiques et ingénierie de la formation (fiche nationale) !

France Compétences

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Coordination pédagogique(Rome K2102)

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Intervention socioculturelle(Rome K1206)

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Conseil en formation(Rome K2101)

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Formation professionnelle(Rome K2111)

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Métiers Associés

Coordination pédagogique
(Rome K2102)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1777 €

67.56%

2500 €

67.56% des offres proposent un salaire compris entre 1777€ et 2500€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

0.15%

salaire entre 1220 et 1829 €

13.97%

salaire entre 1830 et 3049 €

50.31%

salaire >=3050 €

3.13%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

26.64%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

6,190

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

11,840

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

6,640

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

6,190

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

26.64%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

4/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
6.47%

< CAP-BEP

13%
10.84%

CAP-BEP

31%
37.1%

Bac

19%
26.25%

Bac + 2

18%
17.27%

bac+3
bac+4

11%
2.07%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
1.3%

Ouvriers non qualifiés

1%
1.01%

Ouvriers qualifiés

21%
15.54%

Employés non qualifiés

60%
64%

Employés qualifiés

8%
12.79%

Agents de maîtrise
Techniciens

9%
5.36%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

26%
82.63%

Moins d'un an

14%
10.32%

1 à 2 ans

19%
5.36%

2 à 4 ans

42%
1.69%

4 ans et +

33%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜