RNCP40144

Coordinateur d'ingénierie de formation

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 31 janvier 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Posséder un niveau 5 de qualification et une expérience professionnelle au minimum d’un an soit dans le champ de la formation, soit dans le champ de la pédagogie, soit dans le champ de l’éducatif.

Objectifs

Le métier de coordinateur d’ingénierie de formation est le cœur opérationnel d’un organisme qui dispense des formations. Il répond aussi bien aux besoins immédiats de la logistique de formation, de l’architecture des parcours qu’aux besoins d’anticipation et de planification. Le coordinateur d’ingénierie de formation met en œuvre les formations, pense les emboitements des parcours et des individualisations, identifie les objectifs et les compéten...

Débouchés

Coordinateur d'ingénierie de formation et/ou pédagogique Coordinateur de formation Gestionnaire de formation

Formation - Enseignement

Les Compétences Clés (4)

Piloter une équipe de collaborateurs opérationnels dans le secteur de la formation
Opérationnaliser une stratégie de formation
Coordonner la mise en oeuvre des formations en amont, pendant et après
Garantir la démarche qualité et Responsabilité Sociétale des Entreprises au sein d'un organisme de formation

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Coordinateur d'ingénierie de formation !

France Compétences

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Conseil en formation(Rome K2101)

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Coordination pédagogique(Rome K2102)

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Formation professionnelle(Rome K2111)

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Métiers Associés

Conseil en formation
(Rome K2101)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1820 €

68.46000000000001%

2917 €

68.46000000000001% des offres proposent un salaire compris entre 1820€ et 2917€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

0.41%

salaire entre 915 et 1219 €

1.66%

salaire entre 1220 et 1829 €

4.15%

salaire entre 1830 et 3049 €

56.43%

salaire >=3050 €

5.81%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

24.42%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

370

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,850

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

750

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

370

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

24.42%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
0.31%

< CAP-BEP

2%
0%

CAP-BEP

4%
5.2%

Bac

15%
47.09%

Bac + 2

25%
31.8%

bac+3
bac+4

51%
15.6%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
1.34%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.4%

Ouvriers qualifiés

2%
4.97%

Employés non qualifiés

22%
27.92%

Employés qualifiés

21%
44.16%

Agents de maîtrise
Techniciens

56%
21.21%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0%

Non renseigné

16%
46.98%

Moins d'un an

7%
29.26%

1 à 2 ans

15%
17.58%

2 à 4 ans

63%
6.17%

4 ans et +

21%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜