RNCP38282

Conducteur de travaux, tous corps d'état - métreur

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 15 novembre 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Lire, écrire et communiquer en français Maitriser les 4 opérations Satisfaire aux tests d'évaluations et de positionnement préalables à l'entrée en formation

Objectifs

Jusqu'alors, les compétences mises en avant pour occuper la fonction de conducteur de travaux, tous corps d'état - métreur étaient essentiellement d’ordre technique et financier. La transition écologique, avec comme points de repères les rapports du GIEQ comme les accords de Paris de la COP 21 et les réglementations structurantes en cours, alertent et sont l’écho de l’exigence d’évolution du modèle sociétal. Là où le secteur était principalement ...

Les chiffres globaux

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (96%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (71%)

Débouchés

Conducteur de travaux - métreur du BTP Chargé d’affaires BTP Conducteur de travaux BTP Chef des travaux Coordinateur de la construction

Petites et moyennes entreprises (PME) du bâtiment et des travaux publics (BTP) représentant une très grande diversité de corps d’état : gros œuvre, peinture, menuiserie, plâtrerie, carrelage, métallerie, électricité, charpente, couverture, cloisons et faux plafonds, démolition… Collectivités territoriales Etablissements publics Maitrise d’œuvre Constructeurs de maisons individuelles

Les Compétences Clés (3)

Réaliser le métré et l'étude de prix d'un projet d'ouvrage de bâtiment et ou de travaux publics sélectionné et élaborer une proposition commerciale et technique en réponse à un dossier de consultation ou une demande d'un client
Organiser et assurer la préparation du chantier et des travaux pour un marché d'ouvrage de bâtiment et/ou de travaux publics
Conduire les travaux d'exécution d'un ouvrage de bâtiment et/ou de travaux publics et assurer le suivi économique du chantier

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Conducteur de travaux, tous corps d'état - métreur !

France Compétences

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Ingénierie et études du BTP(Rome F1106)

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Conduite de travaux du BTP et de travaux paysagers(Rome F1201)

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Métré de la construction(Rome F1108)

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Métiers Associés

Ingénierie et études du BTP
(Rome F1106)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1822 €

76.96000000000001%

3739 €

76.96000000000001% des offres proposent un salaire compris entre 1822€ et 3739€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

3.13%

salaire entre 915 et 1219 €

0.32%

salaire entre 1220 et 1829 €

7.89%

salaire entre 1830 et 3049 €

45.47%

salaire >=3050 €

20.15%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.12%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,690

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

8,730

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

11,760

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,690

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.12%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0.97%

< CAP-BEP

7%
1.76%

CAP-BEP

11%
3.52%

Bac

24%
46.19%

Bac + 2

17%
16.5%

bac+3
bac+4

37%
31.06%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
2.35%

Ouvriers non qualifiés

1%
2.25%

Ouvriers qualifiés

2%
3.38%

Employés non qualifiés

11%
19.46%

Employés qualifiés

21%
33.98%

Agents de maîtrise
Techniciens

64%
38.58%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0%

Non renseigné

12%
40.33%

Moins d'un an

7%
19.73%

1 à 2 ans

17%
20.07%

2 à 4 ans

65%
19.87%

4 ans et +

24%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜