RNCP38413

Architecte des systèmes d'information dans les processus industriels

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 21 décembre 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Être titulaire d’un niveau 6 en informatique ou scientifique (type Licence STS/ Licence SPI /Licence Professionnelle ou Bachelor dans le domaine de l’énergie, ou de l’ingénierie numérique) ou posséder un M1/M2 dans le domaine de l’ingénierie numérique. Pour le passage de la certification il est recommandé d’avoir un niveau B1 au TOEIC.

Objectifs

Les architectes des systèmes d’information jouent un rôle important dans la conception et la mise en place de systèmes informatiques dans les processus industriels. Ils sont là pour concevoir et déployer des systèmes d’information efficaces, fiables et évolutifs afin de répondre aux besoins spécifiques des entreprises du secteur. Ils doivent travailler en collaboration avec différents acteurs du processus industriel, tels que les ingénieurs, l...

Débouchés

Architecte de solutions industrielles Architecte de systèmes de production Architecte de systèmes manufacturiers Architecte de systèmes de contrôle et d'automatisation

Les architectes des systèmes d'information dans les processus industriels travaillent souvent pour des entreprises de taille moyenne à grande, qui ont des opérations de fabrication et de production complexes. Ces entreprises peuvent appartenir à des secteurs tels que la fabrication, l'aérospatiale, l'automobile, l'énergie, la chimie ou la pharmaceutique.

Les Compétences Clés (4)

Analyse des besoins en matière de système d’information des processus industriels de l’entreprise
Conception de l'architecture des systèmes d’information dans les processus industriels
Validation, optimisation et promotion de l’architecture des systèmes d’information dans les processus industriels
Gestion de projet et management d’équipe

Découvrir le secteur

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Architecte des systèmes d'information dans les processus industriels !

Expertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)

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Direction des systèmes d'information(Rome M1803)

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Administration de systèmes d'information(Rome M1801)

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Métiers Associés

Expertise et support en systèmes d'information
(Rome M1802)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1953

77.58%

3750

77.58% des offres proposent un salaire compris entre 1953 et 3750.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.74%

salaire entre 915 et 1219

0.74%

salaire entre 1220 et 1829

1.77%

salaire entre 1830 et 3049

49.41%

salaire >=3050

24.93%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

24.92%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

690

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

3,670

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,420

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

690

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

24.92%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0.44%

< CAP-BEP

2%
0%

CAP-BEP

9%
4.06%

Bac

30%
52.19%

Bac + 2

35%
27.41%

bac+3
bac+4

21%
15.9%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
3.76%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.79%

Ouvriers qualifiés

5%
2.73%

Employés non qualifiés

24%
23.67%

Employés qualifiés

33%
37.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

37%
31.98%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

23%
37.19%

Moins d'un an

12%
24.04%

1 à 2 ans

22%
25.2%

2 à 4 ans

42%
13.57%

4 ans et +

35%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
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