RNCP38439

Responsable d'un centre de profit

Titre RNCP de Niveau 6

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 21 décembre 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Être titulaire d’une certification de niveau 4 et d’une expérience professionnelle en rapport avec l’intitulé de la certification de minimum 3 ans, ou être titulaire d’un diplôme de niveau 5. Des candidatures de niveau de formation inférieur, présentant une expérience professionnelle significative dans la discipline, peuvent être admises après analyse d’une Validation des Acquis Personnels & Professionnels (VAPP)

Objectifs

Le responsable du centre de profit exerce une fonction de responsabilité en management opérationnel qui se caractérise soit par une dimension généraliste et d’interface reposant sur une expertise technique dans laquelle il a acquis une expérience significative, soit par une dimension de pilotage et de management global sans expertise initiale. Il doit définir ou décliner les orientations stratégiques globale et responsable (RSE), en organisant...

Les chiffres globaux

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (96%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (N/A)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (96%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (N/A)

Débouchés

Chef de pôle Chef d’agence commerciale Responsable d’un centre de profit, d’une filiale ou d’une franchise, Responsable de business unit Responsable de clientèle ou de la relation client Responsable achats Responsable transport Responsable logistique Responsable recherche et développement Responsable de production Responsable des opérations Responsable des systèmes d’information Responsable d'exploitation Responsable études Responsable de projets organisationnels Responsable marketing / commercial Responsable export Ingénieurs d'affaires Directeur d’entité/unité/service/pôle/département Directeur régional

Tous les secteurs d'activité sont concernés par la gestion d'un centre de profit. Elle peut concerner l'industrie, le BTP, le commerce/distribution, la logistique, les services aux entreprises (audit, conseil,...), le secteur banque/assurances, l'activité informatique.

Les Compétences Clés (5)

Construire la stratégie d’un centre de profit en accord avec la stratégie entreprise

Elaborer une stratégie marketing et commerciale, mettre en place des plans d’actions

Piloter la performance financière d’un centre de profit

Développer ses aptitudes managériales et optimiser son impact

Conduire le changement et les transformations digitales

Découvrir le secteur

Responsable d'un centre de profit !

France Compétences

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Direction de petite ou moyenne entreprise(Rome M1302)

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Direction administrative et financière(Rome M1205)

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Conseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)

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Stratégie commerciale(Rome M1707)

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Métiers Associés

Direction de petite ou moyenne entreprise
(Rome M1302)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1983 €

79.88%

3739 €

79.88% des offres proposent un salaire compris entre 1983€ et 3739€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

0.15%

salaire entre 915 et 1219 €

0.15%

salaire entre 1220 et 1829 €

4.37%

salaire entre 1830 et 3049 €

55.54%

salaire >=3050 €

19.68%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

23.81%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3 630

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Demandeurs d'emploi

17 090

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2 630

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

17 090

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2 630

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3 630

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

23.81%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

10%

0.14%

< CAP-BEP

16%

1.25%

CAP-BEP

17%

3.33%

Bac

20%

35.42%

Bac + 2

16%

39.17%

bac+3
bac+4

22%

20.69%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

0.42%

Ouvriers non qualifiés

0.91%

Ouvriers qualifiés

3.11%

Employés non qualifiés

25%

18.12%

Employés qualifiés

17%

20.74%

Agents de maîtrise
Techniciens

46%

56.7%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

Non renseigné

29%

32.28%

Moins d'un an

33.88%

1 à 2 ans

10%

16.33%

2 à 4 ans

55%

17.51%

4 ans et +

16%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue

🏫 Formation Initiale

🧠 Candidature individuelle

⚙️ VAE

Apprentissage

Professionnalisation

📜