Technicien de montage et de modernisation d'ascenseurs
6 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 21 décembre 2026.
CAP validé dans le domaine de l'électricité, ou de l'électronique, ou de la mécanique. Candidat ayant une expérience professionnelle d'une année minimum dans les métiers ascensoristes.
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'entreprises industrielles, de sociétés de services, de sociétés de montage et de modernisation, d'entreprises artisanales spécialisées en systèmes de déplacement (ascenseurs, escaliers mécaniques, trottoirs roulants,...) et implique d'être en contact avec différents intervenants (clients, gestionnaires d'équipements,...). Elle varie selon le lieu d'intervention (sites industriels, c...
2021
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (87%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (93%)
* Technicien de montage et d'installation * Technicien de modernisation
Concernant le contexte général et son environnement, le technicien de montage et de modernisation d’ascenseur est avant tout un métier de “terrain” dont les activités varient en fonction des missions. Les interventions peuvent être effectuées par exemple en hôpitaux, bâtiments militaires, centrales nucléaires, ou des constructions plus standardisées comme des immeubles de logements en grands ensembles ou résidentiels. Les interactions avec d’autres corps de métiers sont fréquentes dans le bâtiment pour l'enchaînement des travaux et parfois des situations en co-activités. Le technicien de montage et de modernisation d’ascenseur est amené à coordonner et à assurer des relations professionnelles de qualité et adaptées à de nombreux interlocuteurs : architectes, maîtres d’ouvrage, propriétaires, organismes de gestion de logements, et bien sûr ouvriers et chefs d’équipe. Les situations de travail sont variées puisque chaque activité se réalise dans un environnement souvent nouveau. Chacun de ces environnements implique la responsabilité d’appliquer rigoureusement des procédures d'accès et des règles d'interventions spécifiques (sûreté nucléaire, présence de produits dangereux, environnement explosif, secret défense, hygiène et salubrité…). Quant aux activités visées, ci-dessous celles énoncées par le référentiel d’activités et de compétences. Ces activités sont applicables à l’installation/montage des appareils et à leur modernisation. D’où la pertinence de la certification qui reprend ces deux domaines d’activités.

Technicien de montage et de modernisation d'ascenseurs !
France Compétences
Installation et maintenance d'ascenseurs(Rome I1301)
Voir la ficheInstallation et maintenance d'ascenseurs
(Rome I1301)
Salaire mensuel brut
1754 €
86.65%
2500 €
86.65% des offres proposent un salaire compris entre 1754€ et 2500€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
30.25%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
2601er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans