RNCP38454

Technicien de montage et de modernisation d'ascenseurs

6 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 21 décembre 2026.

Prérequis d'entrée en formation

CAP validé dans le domaine de l'électricité, ou de l'électronique, ou de la mécanique. Candidat ayant une expérience professionnelle d'une année minimum dans les métiers ascensoristes.

Objectifs

L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'entreprises industrielles, de sociétés de services, de sociétés de montage et de modernisation, d'entreprises artisanales spécialisées en systèmes de déplacement (ascenseurs, escaliers mécaniques, trottoirs roulants,...) et implique d'être en contact avec différents intervenants (clients, gestionnaires d'équipements,...). Elle varie selon le lieu d'intervention (sites industriels, c...

Les chiffres globaux

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (87%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (93%)

Débouchés

* Technicien de montage et d'installation * Technicien de modernisation

Concernant le contexte général et son environnement, le technicien de montage et de modernisation d’ascenseur est avant tout un métier de “terrain” dont les activités varient en fonction des missions. Les interventions peuvent être effectuées par exemple en hôpitaux, bâtiments militaires, centrales nucléaires, ou des constructions plus standardisées comme des immeubles de logements en grands ensembles ou résidentiels. Les interactions avec d’autres corps de métiers sont fréquentes dans le bâtiment pour l'enchaînement des travaux et parfois des situations en co-activités. Le technicien de montage et de modernisation d’ascenseur est amené à coordonner et à assurer des relations professionnelles de qualité et adaptées à de nombreux interlocuteurs : architectes, maîtres d’ouvrage, propriétaires, organismes de gestion de logements, et bien sûr ouvriers et chefs d’équipe. Les situations de travail sont variées puisque chaque activité se réalise dans un environnement souvent nouveau. Chacun de ces environnements implique la responsabilité d’appliquer rigoureusement des procédures d'accès et des règles d'interventions spécifiques (sûreté nucléaire, présence de produits dangereux, environnement explosif, secret défense, hygiène et salubrité…). Quant aux activités visées, ci-dessous celles énoncées par le référentiel d’activités et de compétences. Ces activités sont applicables à l’installation/montage des appareils et à leur modernisation. D’où la pertinence de la certification qui reprend ces deux domaines d’activités.

Les Compétences Clés (6)

Préparer, sécuriser les chantiers de montage et de modernisation, organiser le tri sélectif des déchets de fin de chantier
Installer et/ou remplacer un guidage lors d'une action de montage ou de modernisation
Installer et/ou remplacer un groupe de tractions et un système de parachute lors d'activités de montage et de modernisation
Installer et régler des portes cabines et portes palières lors d'activités de montage et de modernisation
Installer des amoires de commandes et pratiquer des raccordements électriques pour mettre un ascenseur en service lors d'activités de montage et de modernisation
Installer et mettre en services de téléalarmes, télésurveillances et système connectés lors d'activités de montage et de modernisation

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Technicien de montage et de modernisation d'ascenseurs !

Installation et maintenance d'ascenseurs(Rome I1301)

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Métiers Associés

Installation et maintenance d'ascenseurs
(Rome I1301)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1754

86.65%

2500

86.65% des offres proposent un salaire compris entre 1754 et 2500.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

19.62%

salaire entre 1830 et 3049

65.26%

salaire >=3050

1.77%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

30.25%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

260

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,130

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,810

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

260

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

30.25%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

5/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
17%
2.1%

< CAP-BEP

23%
41.96%

CAP-BEP

38%
40.38%

Bac

18%
14.86%

Bac + 2

4%
0.52%

bac+3
bac+4

1%
0.17%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
7.84%

Ouvriers non qualifiés

14%
7.59%

Ouvriers qualifiés

13%
10.83%

Employés non qualifiés

39%
18.5%

Employés qualifiés

23%
55.02%

Agents de maîtrise
Techniciens

6%
0.21%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
12%
0%

Non renseigné

23%
65.65%

Moins d'un an

11%
18.35%

1 à 2 ans

14%
11.05%

2 à 4 ans

51%
4.95%

4 ans et +

25%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜