Manager en ressources humaines

* Titre de niveau 6 reconnu par l'État ou bac + 3 validé en ressources humaines * Titre de niveau 5 validé avec 3 années d’expérience en ressources humaines ou gestion du personnel (Validation des Acquis Professionnels via un dossier à faire valider par le certificateur).

Dans un contexte économique compliqué, avec une reprise de la croissance qui reste conditionnée par l'inflation, les managers en RH auront fort à faire pour replacer l'humain au centre des stratégies et des priorités, préconiser de nouvelles pratiques managériales, gérer la QVCT et la GEPP, améliorer la performance et le dialogue social au sein de leur organisation. C'est pourquoi nous formons des managers en ressources humaines aptes à élabor...

En entreprise : * Adjoint du directeur des ressources humaines * Administrateur des RH / Coordinateur RH / Responsable de la gestion des RH / Chef du personnel * Responsable du développement, de missions ou de projets RH * HR Business Partner * Manager des ressources humaines, à terme directeur des ressources humaines * Spécialiste RH, Talent Partner / Manager En cabinet : * Consultant en gestion des ressources humaines (recrutement, paie, développement, gestion des carrières…)

Tous les secteurs d’activités économiques sont concernés par le management commercial et plus particulièrement : * Sociétés de services dont recrutement, travail temporaire, santé et action sociale, conseils juridiques et comptables, ingénierie conseils * Industrie dont Agro-alimentaire * Distribution (commerce et vente) * Bâtiment * Banque-assurance * Formation * Services à la personne * Hôtellerie - Restauration, tourisme