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RNCP42638

Manager des ressources humaines

Titre RNCP de Niveau 7

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 17 juillet 2029.

Prérequis d'entrée en formation

Être titulaire d’une certification de niveau 6 dans les domaines des ressources humaines, du droit, de la gestion, de l’économie, du management ou des sciences sociales. À défaut, justifier d’une expérience professionnelle significative d’au moins trois années dans des fonctions en lien avec les ressources humaines (gestion RH, administration du personnel, recrutement, formation, relations sociales, paie, gestion des compétences, SIRH, QVCT).

Objectifs

La transformation des organisations, marquée par l’accélération des mutations économiques, technologiques et sociétales, conduit les entreprises à repenser en profondeur leur gestion des ressources humaines. Le Manager des ressources humaines est capable de piloter l’ensemble des fonctions RH (recrutement, développement des compétences, gestion des carrières, politique de rémunérations, relations sociales, conformité juridique, QVCT) tout en ...

Les chiffres globaux

2024

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (95%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (25%)

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (92%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (56%)

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (53%)

Débouchés

* Adjoint de direction RH * Compensation & Benefits Specialist * Consultant en recrutement * Consultant ressources humaines * Directeur des ressources humaines * Manager des ressources humaines * Recruiter Consultant * Responsable des ressources humaines * Responsable développement RH * Responsable des ressources humaines spécialisé (formation, SIRH, paie, recrutement, QVCT, etc.) * Talent Acquisition Manager/Talent Acquisition Partner

Ensemble des secteurs économiques.

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Manager des ressources humaines !

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Conseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)

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Management des ressources humaines(Rome M1503)

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Développement des ressources humaines(Rome M1502)

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Métiers Associés

Conseil en organisation et management d'entreprise
(Rome M1402)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1808 €

63.8%

3405 €

63.8% des offres proposent un salaire compris entre 1808€ et 3405€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

0.36%

salaire entre 915 et 1219 €

0.18%

salaire entre 1220 et 1829 €

5.02%

salaire entre 1830 et 3049 €

46.42%

salaire >=3050 €

11.83%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

24.99%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

2 930

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Demandeurs d'emploi

14 590

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2 320

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

14 590

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2 320

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

2 930

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

24.99%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0.92%

< CAP-BEP

1%
0.1%

CAP-BEP

3%
2.47%

Bac

7%
27.34%

Bac + 2

13%
33.3%

bac+3
bac+4

74%
35.87%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
1.21%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.26%

Ouvriers qualifiés

1%
6.95%

Employés non qualifiés

8%
29.43%

Employés qualifiés

10%
23.56%

Agents de maîtrise
Techniciens

82%
38.58%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

12%
54.86%

Moins d'un an

8%
18.04%

1 à 2 ans

17%
14.67%

2 à 4 ans

63%
12.43%

4 ans et +

24%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜