Consultant en recrutement

Justifier d'un niveau 5 en ressources humaines ou d'un niveau supérieur dans un autre domaine

Le consultant en recrutement est un acteur stratégique en charge d’organiser, dans le cadre de la politique fixée par la direction, l’intégralité du processus de sélection d’un candidat. Pour se faire, il ouvre ses recherches à de multiples viviers en réalisant une sélection, selon les bassins d’emplois, se basant sur des nouvelles méthodes de recrutement afin de garantir l’adéquation des candidatures au regard des postes à pouvoir et de leurs en...

Chargé de recherche en recrutement Chargé de mission/ Chef de projet en recrutement Chargé de sourcing Chef de projet recrutement Chargé de recherche en recrutement Chargé de recrutement Chargé de recrutement et mobilité professionnelle Chasseur de tête en recrutement Conseiller en recrutement Consultant en recrutement Responsable recrutement Chargé du développement des ressources humaines Chargé de mission RH

L'activité de ce métier s'exerce au sein d'entreprises, de cabinets de conseils, d’entreprises du travail temporaire, de sociétés de services, en relation avec différents intervenants (direction, chefs de service, représentants du personnel, organismes de formation, organisations institutionnelles, écoles, ...). Le chargé de recrutement travaille dans le cadre d’une politique de recrutement définie par le Directeur du recrutement ou le Directeur des ressources humaines selon la taille de l’entreprise.