RNCP38834

Animateur d'équipe en vente directe

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 27 mars 2027.

Objectifs

En France la vente directe connaît une croissance forte depuis plus de 10 ans. L’animateur d'équipe de vente directe organisent des ventes à domicile chez les particuliers pour promouvoir les biens et services d’une entreprise. Il souhaite développer son portefeuille clients et fidéliser sa clientèle. Il adapte ses conseils et ses techniques de vente aux clientèles visées et aux stratégies commerciales des entreprises avec lesquelles il travai...

Les chiffres globaux

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

Débouchés

Manager d’équipe en vente directe ; Responsable d’équipe en vente directe ; Animateur/trice départemental(e) ; Vendeur/euse animateur/trice ; Délégué(e) commercial(e) ; Directeur/trice d’exploitation en vente directe ; Responsable de réseau ; Ambassadeur pilote ; « Animateur(trice) », « team coach », « directeur(trice) de division » ou « directeur(trice) d’agence » ; Animateur d’équipe Merchandising ; Sales manager

La Vente Directe et plus particulièrement les secteurs suivants : Gastronomie – univers culinaire, Habitat, Textile et mode, Bien-être et diététique, Cosmétique, Entretien ménager, Décoration – loisirs créatifs, Télécommunications, Editions – Presse.

Les Compétences Clés (3)

COMMERCIALISER DES PRODUITS ET DES SERVICES
Constituer son équipe commerciale
Piloter son équipe commerciale

Découvrir le secteur

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Animateur d'équipe en vente directe !

Animation de vente(Rome D1501)

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Métiers Associés

Animation de vente
(Rome D1501)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

76.99%

2333

76.99% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2333.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.83%

salaire entre 1220 et 1829

36.18%

salaire entre 1830 et 3049

38.2%

salaire >=3050

1.78%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

23.75%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

11,700

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

4,960

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

3,920

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

11,700

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

23.75%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

5/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

3/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
15%
3.76%

< CAP-BEP

30%
4.18%

CAP-BEP

29%
58.5%

Bac

16%
27.16%

Bac + 2

7%
5.57%

bac+3
bac+4

3%
0.84%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
2.96%

Ouvriers non qualifiés

1%
1.12%

Ouvriers qualifiés

22%
56.14%

Employés non qualifiés

68%
34.13%

Employés qualifiés

3%
3.52%

Agents de maîtrise
Techniciens

4%
2.12%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
0%

Non renseigné

16%
89.02%

Moins d'un an

9%
6.28%

1 à 2 ans

15%
3.37%

2 à 4 ans

60%
1.33%

4 ans et +

24%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜