RNCP38877

Métiers du football

9 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2029.

Objectifs

Le certificat d'aptitude professionnelle « métiers du football » est un diplôme préparé en centre de formation rattaché à un club de football professionnel. Il permet l’insertion dans la carrière de footballeur professionnel, la poursuite d’études ou la réalisation d’activités en lien avec le secteur du football. Les compétences acquises permettent de gérer au mieux la carrière de joueur sur le plan sportif et extra-sportif, puis de se reco...

Débouchés

L'emploi exercé par le titulaire du CAP « métiers du football » est sportif professionnel. Après une poursuite d'étude, il pourra devenir : - assistant aux fonctions supports au sein de structures sportives de toute nature : assistant commercial, assistant communication, assistant administratif ; - encadrant de jeunes dans le football.

Le métier s’exerce principalement dans : - les clubs de football professionnels : la filière des clubs professionnels compte environ 40 clubs en France ; - les clubs amateurs de football : les détenteurs de la certification pourront encadrer des équipes de jeunes grâce à l’obtention de diplômes fédéraux ; - les collectivités : les diplômés seront susceptibles d’intervenir au sein d’un service des sports ; - les institutions sportives nationales, au sein des fédérations, ligues, districts, instances tels que le CNOSF (Comité national olympique et sportif français) ou encore l’AFLD (Agence française de lutte contre le dopage) ; - les institutions sportives internationales : les détenteurs de la certification pourront également se diriger vers une carrière internationale (clubs étrangers…)

Les Compétences Clés (9)

S’entrainer et participer à des matchs de football en tant que sportif de haut niveau
Participer au fonctionnement d’une organisation sportive
Aider à l’animation et à l’encadrement d’équipes de jeunes dans un club de football
Français et histoire-géographie - Enseignement moral et civique
Mathématiques et physique-chimie
Education physique et sportive
Prévention - santé - environnement
Langue vivante (Bloc facultatif)
Arts appliqués et cultures artistiques (Bloc facultatif)

Découvrir le secteur

Sportif professionnel(Rome L1401)

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Métiers Associés

Sportif professionnel
(Rome L1401)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

88.65%

2100

88.65% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2100.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

51.06%

salaire entre 1830 et 3049

34.75%

salaire >=3050

2.84%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

26.57%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,240

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

4,500

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

460

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,240

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

26.57%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
15%
17.39%

< CAP-BEP

13%
43.48%

CAP-BEP

45%
17.39%

Bac

14%
13.04%

Bac + 2

10%
8.7%

bac+3
bac+4

5%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
31.88%

Ouvriers non qualifiés

2%
5.46%

Ouvriers qualifiés

9%
13.76%

Employés non qualifiés

65%
38.86%

Employés qualifiés

15%
8.08%

Agents de maîtrise
Techniciens

7%
1.97%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
0%

Non renseigné

10%
58.73%

Moins d'un an

6%
13.97%

1 à 2 ans

17%
14.63%

2 à 4 ans

68%
12.66%

4 ans et +

23%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜