Styliste designer de mode

- Être titulaire d’une certification de niveau 4 ou d’un diplôme équivalent pour rentrer en première année. Présentation obligatoire par le candidat du parchemin de délivrance de la certification/diplôme à l’organisme certificateur. - Pour rentrer directement en deuxième année, il faut avoir validé une première année d’enseignement supérieure dans le domaine de la mode. - Pour rentrer en troisième année, il faut être titulaire d’une certification de niveau 5 ou avoir validé deux premières années d’enseignement supérieur dans le domaine de la mode. Présentation obligatoire par le/la candidat(e) du parchemin de délivrance de la certification/diplôme à l’organisme certificateur. - Présenter une lettre de motivation, un CV et un portfolio des travaux créatifs.

La France occupe une large part du marché mondial dans le secteur économique de la mode et du textile avec plus de 617000 emplois directs et 1 million d’emplois indirects et 154 milliards de Chiffre d’Affaires en 2019 selon le DEFI (Comité de Développement et de Promotion de l’Habillement). L’évolution constante de la mondialisation, les mutations sociales, culturelles et économiques, l’apparition de nouvelles technologies, les nouveaux modes...

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Le styliste designer de mode exerce son métier dans le secteur d’activité de l’habillement, pour la création de vêtements et d’accessoires « prêt-à-porter » ou la création de vêtements et d’accessoires « sur-mesure » femme, homme ou enfant. Il travaille au sein d’entreprises de tailles diverses : TPE et PME de création de mode, maisons de couture mais aussi grandes entreprises industrielles. Il peut aussi être styliste créateur en freelance. Le styliste designer de mode peut travailler dans différents niveaux de gamme, de la grande distribution en passant par le milieu de gamme et jusqu’au luxe et à la Haute Couture. Le styliste designer de mode crée de nouveaux modèles qui s’inscrivent dans les tendances de la saison tout en respectant les caractéristiques de la marque pour laquelle il travaille. Il assure un rôle d’interface entre différents acteurs avec lesquels il doit travailler en transversalité : fournisseurs textiles, usines de fabrication, équipe marketing, équipe communication, direction de collection et atelier de modélisme. Il est en charge de la définition des thèmes créatifs de la collection et de la recherche de matières premières et des usines qui vont assurer la fabrication des produits. Il supervise également la conception technique des modèles et participe à leur valorisation en point de vente et leur promotion avec les équipes marketing et communication. Des erreurs dans la conception technique des produits pouvant entraîner l’échec d’une collection et donc des pertes financières conséquentes pour l’entreprise, sa responsabilité dans la vérification des modèles pour leur fabrication en série est importante. Il peut être amené à se rendre sur les lieux de fabrication afin de contrôler la qualité de la fabrication ou en vue de résoudre des problèmes techniques mais aussi pour veiller au respect des valeurs éthiques sur place. Dans les maisons de couture, les grandes entreprises et les PME, le titulaire exercera en début de carrière en tant que styliste designer de mode junior et au bout de plusieurs années pourra prétendre au poste de styliste designer de mode senior. Le styliste designer de mode sera placé sous la responsabilité du directeur de collection et du chef de produit en charge de la coordination entre les équipes marketing, communication et style/design mais également du budget. Dans les TPE ou en indépendant, le styliste designer de mode sera polyvalent et mettra en œuvre ses compétences à la fois créatives et techniques en prenant en charge la partie modélisme seul. L’intitulé de son poste pourra alors être styliste-modéliste ou styliste créateur. Dans cette configuration, il travaillera avec des prestataires extérieurs à l’entreprise pour la promotion de la collection.