RNCP39284

Techniques cynégétiques

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 décembre 2029.

Prérequis d'entrée en formation

Conformément à l'article D. 811-167-3-1 du code rural et de la pêche maritime, lorsque le certificat de spécialisation agricole est demandé par la voie de l'apprentissage ou de la formation continue, les candidats doivent justifier lors de leur entrée en formation : 1° Soit de la possession de l'un des diplômes figurant sur la liste fixée ci-après : - d'un baccalauréat professionnel spécialité « gestion des milieux naturels et de la faune » ; - d'un baccalauréat professionnel spécialité « conduite et gestion de l'entreprise agricole » ; - d'un brevet professionnel option « responsable d'entreprise agricole » ; - d'un baccalauréat professionnel spécialité « forêt » ; - d’un brevet de technicien supérieur « gestion et protection de la nature » ; - d’un brevet de technicien supérieur « gestion forestière » ; - d’un brevet de technicien supérieur « agronomie et cultures durables » ; 2° Soit de la possession d'un diplôme obtenu en France ou à l'étranger autre que ceux figurant sur la liste fixée par l'arrêté de création de l'option, de niveau au moins équivalent et en rapport avec les diplômes figurant sur la liste fixée par l'arrêté de création de l'option ; 3° Soit de l'équivalent d'une année d'activité professionnelle salariée, non salariée, bénévole ou de volontariat à temps plein dans un emploi en rapport direct avec le contenu et le niveau de l'un des diplômes figurant sur la liste fixée par l'arrêté de création de l'option. Ils doivent en outre satisfaire aux évaluations de prérequis organisées par le centre. Le directeur régional de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt / directeur de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt détermine la recevabilité des justificatifs présentés. Pour les candidats ne répondant pas aux conditions énumérées ci-dessus, une décision dérogatoire à l'entrée en formation pour le certificat de spécialisation option « techniques cynégétiques » peut être prise par le directeur régional de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt/directeur de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt, conformément aux dispositions de l'article D. 811-167-3-2 du code rural et de la pêche maritime susvisé .

Objectifs

Le CS "Techniques cynégétiques" vise l’acquisition de compétences relatives à la gestion de la faune sauvage, dans le domaine de l'environnement et dans celui de la chasse. Le CS "Techniques cynégétiques" cible l'adoption de pratiques respectueuses de la biodiversité, de la gestion durable des populations animales et de l'environnement, par la prise de conscience de l'impact sur l'environnement des actions du chargé de cynégétique. La profe...

Débouchés

Technicien cynégétique Garde national de la chasse et de la faune sauvage Garde de parc naturel Garde-chasse Garde privé

Les emplois de chargé de cynégétique sont généralement classés, dans la nomenclature, dans la catégorie des chargés et professions intermédiaires de l'environnement et de l'agriculture (code PCS 524). Cette catégorie regroupe différents métiers liés à la gestion de l'environnement et des ressources naturelles, tels que les chargés des forestiers, les agents techniques des parcs nationaux, les chargés d'études environnementales, etc. Les chargés des cynégétiques sont donc inclus dans cette catégorie en raison de leur rôle dans la gestion de la faune sauvage et des écosystèmes associés. Dans un contexte en pleine évolution, une diversité d’emplois existe dans le domaine cynégétique. Il s’agit d’emplois pour des professionnels spécialisés dans la gestion et la conservation de la faune sauvage, dans la préservation de la nature, ou dans le secteur du tourisme de chasse ou de la chasse commerciale. Les employeurs peuvent être des structures publiques comme l’office français de la biodiversité, des associations telles que les fédérations départementales ou régionales de chasseurs, ou autres associations de chasseurs, ou des structures privées, telles que des chasses commerciales ou des propriétés ou domaines forestiers, par exemple.

Les Compétences Clés (3)

Réaliser le suivi de populations cynégétiques et de leurs habitats sur un territoire
Opérationnaliser des interventions sur les populations cynégétiques et leurs milieux
Réaliser des actions d’information et d’animation cynégétiques

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Techniques cynégétiques !

Protection du patrimoine naturel(Rome A1204)

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Métiers Associés

Protection du patrimoine naturel
(Rome A1204)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

77.78%

2300

77.78% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2300.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

33.33%

salaire entre 1830 et 3049

36.51%

salaire >=3050

7.94%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.35%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

400

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,290

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

250

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

400

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.35%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0%

< CAP-BEP

11%
10.17%

CAP-BEP

18%
11.86%

Bac

31%
55.93%

Bac + 2

22%
13.56%

bac+3
bac+4

13%
8.47%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
5.53%

Ouvriers non qualifiés

3%
9.88%

Ouvriers qualifiés

17%
9.09%

Employés non qualifiés

39%
37.15%

Employés qualifiés

30%
35.97%

Agents de maîtrise
Techniciens

8%
2.37%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
13%
0%

Non renseigné

52%
77.47%

Moins d'un an

14%
17.39%

1 à 2 ans

15%
1.58%

2 à 4 ans

19%
3.56%

4 ans et +

29%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜