RNCP39642

CQP Scieur carotteur de béton

2 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 1er octobre 2029.

Prérequis d'entrée en formation

Savoir lire et écrire Savoir réaliser les calculs mathématiques de base (addition/soustraction/multiplication/division)

Objectifs

La technologie de sciage et de carottage au diamant est née dans les années 1970. Le volume de la construction est en constante augmentation et le béton est le matériau le plus utilisé. Les surfaces à bâtir sont de plus en plus limitées et engendrent une forte demande dans le domaine de la déconstruction/restructuration, dont les scieurs/carotteurs sont des acteurs indissociables. La réhabilitation devance le neuf puisque 75% des travaux de sciag...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (80%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

Débouchés

Scieur carotteur de béton

Près de 400 entreprises, réparties sur la France entière, assurent des travaux de sciage et de carottage de béton au diamant. Ces entreprises du bâtiment sont pour la majorité des TPE mais on compte aussi des PME ou des filiales de majors du BTP de 10 à 80 salariés. Elles sont soit en mono-activité de sciage et carottage de béton, soit elles combinent cette activité avec celle de la démolition. Les entreprises réalisant des activités de sciage/carottage de béton se sont regroupées au sein du Syndicat des entreprises de déconstruction, de dépollution et de recyclage (SEDDRe) qui a créé en 2008 une section professionnelle dédiée aux métiers de la découpe du béton pour répondre plus efficacement aux besoins croissants de cette profession.

Les Compétences Clés (2)

Organiser son intervention de sciage-carottage de béton en toute sécurité
Réaliser les travaux courants de sciage et de carottage de dallages, de planchers et de voiles

Découvrir le secteur

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CQP Scieur carotteur de béton !

Préparation du gros oeuvre et des travaux publics(Rome F1704)

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Métiers Associés

Préparation du gros oeuvre et des travaux publics
(Rome F1704)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

77.21000000000001%

1896

77.21000000000001% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 1896.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.06%

salaire entre 915 et 1219

0.01%

salaire entre 1220 et 1829

61.2%

salaire entre 1830 et 3049

15.83%

salaire >=3050

0.11%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.07%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

9,520

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

45,530

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

25,860

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

9,520

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.07%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

3/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
50%
44.23%

< CAP-BEP

33%
51.63%

CAP-BEP

12%
3.55%

Bac

2%
0.59%

Bac + 2

1%
0%

bac+3
bac+4

1%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
50%
48.4%

Ouvriers non qualifiés

13%
22.15%

Ouvriers qualifiés

21%
10.18%

Employés non qualifiés

14%
18.87%

Employés qualifiés

0%
0.38%

Agents de maîtrise
Techniciens

2%
0.03%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
12%
0%

Non renseigné

25%
88.52%

Moins d'un an

14%
7.98%

1 à 2 ans

23%
2.1%

2 à 4 ans

38%
1.4%

4 ans et +

37%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜