Responsable technique d'une PME de la construction

Être titulaire d’une certification de niveau 4 minimum (type BP, Bac Pro…) de spécialité bâtiment et avoir une expérience professionnelle d’un an minimum (y compris en alternance) dans la spécialité de la certification précitée ou être titulaire d’une certification de niveau 3 de spécialité bâtiment et exercer un emploi classé au minimum Niveau III, position 1, coef. 210 de la Convention Collective du Bâtiment depuis 1 an minimum. Être médicalement apte à l’exercice du métier visé Tout autre profil sera étudié et fera l’objet d’un positionnement.

Le marché du bâtiment connaît une croissance constante depuis une dizaine d’année. Malgré un faiblissement de l’activité en 2023, le marché reste un pilier de l’économie française. Par ailleurs, depuis plusieurs années, le secteur connait des mutations profondes qui impactent les entreprises du bâtiment. Les grands défis reposent notamment sur la performance énergétique, la réduction de l’emprunte carbone et la transformation digitale. Le re...

Responsable technique Conducteur de travaux Technicien de chantier Technicien d’études et de chantier Chargé d’affaires Responsable de chantier Chef de chantier Chargé d’études

Petites et moyennes entreprises du secteur du bâtiment, de tailles variées (de l’entreprise artisanale à l’entreprise employant une petite centaine de salariés), spécialisées sur un corps d’état principal (maçonnerie et gros œuvre, électricité, peinture, menuiserie, plâtrerie, couverture, carrelage…) avec éventuellement un ou plusieurs métiers annexes (maçonnerie-taille de pierre, plomberie-chauffage, plâtrerie-carrelage…) et intervenant en neuf et/ou en rénovation et/ou en rénovation énergétique principalement sur le secteur privé (du client particulier au promoteur immobilier)