RNCP39951

Technicien des jardins et espaces paysagers

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 18 décembre 2029.

Prérequis d'entrée en formation

L'accès pour la voie de la formation nécessite d'avoir obtenu au minimum un niveau 3 ou de justifier d'une expérience professionnelle d'un an minimum. Tout autre profil motivé par ce parcours sera soumis à la commission de dérogation.

Objectifs

Les parcours conduisant à la délivrance de la certification « Technicien(ne) des jardins et espaces paysagers » ont pour objectif de préparer des professionnels à réaliser les travaux d'entretien et de création, à organiser des chantiers en lien avec des clients et à participer au fonctionnement global de l’entreprise ou du service du paysage, en s’appropriant les données techniques, méthodologiques, économiques de cette entreprise ou service, en...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (86%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (85%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (93%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (87%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (95%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (85%)

Débouchés

Jardinier Paysagiste Ouvrier du paysage/paysagiste / Ouvrier (hautement) qualifié du paysage/paysagiste / Ouvrier spécialisé entretien/création/paysage Chef d’équipe paysage/ Chef de chantier paysage Technicien jardin espaces verts Technicien aménagements paysagers Encadrant/éducateur/moniteur technique Agent (territorial)/ Agent polyvalent/Employé (territorial)/ Ouvrier jardin espaces verts ou paysage Animateur/Médiateur nature

Entreprises du paysage, entreprises représentées pour certaines auprès des pouvoirs publics par l’Union Nationale des Entreprises du Paysage (UNEP) Services "espaces verts/paysagers" des collectivités territoriales ou des entreprises publiques ou privées (ex : parcs à thème, domaines, entreprises privées,…) Entreprises sociales inclusives du secteur dit "protégé et adapté" ou des structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) employeurs d'encadrants techniques déjà qualifiés en amont à l'accompagnement du public accueilli (Etablissements et services d’aide par le Travail, entreprises adaptées, entreprises d’insertion, associations intermédiaires…) ou encore des établissements d'enseignements notamment adaptés.

Les Compétences Clés (3)

Aménager et entretenir des jardins ou espaces paysagers en intégrant les enjeux environnementaux
Assurer la coordination et la relation client autour d’un chantier de création ou d’entretien d‘un espace paysager
Proposer des aménagements paysagers et évaluer leur mise en œuvre d’un point de vue économique, technique, esthétique, fonctionnelle et écologique

Découvrir le secteur

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Aménagement et entretien des espaces verts(Rome A1203)

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Espaces naturels et espaces verts(Rome A12)

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Entretien des espaces naturels(Rome A1202)

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Métiers Associés

Aménagement et entretien des espaces verts
(Rome A1203)

Salaires proposés dans les offres

Données salariales non disponibles pour cette période

Répartition par tranches de salaire

Indicateurs complémentaires

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

0

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
()

Offres d'emploi

0

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
()

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

0

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA,

Accès à l'emploi

0.00%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Aucune donnée disponible sur les difficultés de recrutement

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜