RNCP39963

Technicien son

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 18 décembre 2029.

Prérequis d'entrée en formation

Personnes pouvant justifier d’un baccalauréat ou d’une certification de niveau 4 et d’un niveau de formation ou d’expérience professionnelle compatible avec les attendus de la formation visée

Objectifs

L'analyse du marché démontre la réalité et l’importance du besoin des entreprises, en majorité des industries culturelles et du spectacle vivant, concernant des profils de techniciens son, capables de prendre en charge sur le plan technique des opérations nécessaires pour assurer la qualité sonore d’une production principalement scénique, audiovisuelle ou phonographique, dans le respect des intentions créatives ou artistiques. Le technicien so...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (83%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (50%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (77%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (42%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (83%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (60%)

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (90%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (86%)

Débouchés

Preneur du son Mixeur son Monteur son Technicien son d’enregistrement Technicien son de mixage Technicien son podcast Technicien du son de doublage Bruiteur Opérateur son Régisseur Assistant son Assistant son de mixage Assistant son de montage Assistant son télévision Assistant son radio Assistant opérateur son Assistant de production

Le technicien son peut travailler pour la production musicale, la sonorisation d’évènements, la diffusion audiovisuelle (radio ou télévision, baladodiffusion, broadcast), le cinéma, les jeux vidéo, internet.

Les Compétences Clés (4)

Opérer la prise de son en studio ou en plateau dans le cadre d’un projet audiovisuel
Réaliser le montage des éléments sonores d’un projet audiovisuel
Réaliser le mixage des éléments sonores d’un projet audiovisuel
Concevoir et réaliser la diffusion sonore dans un cadre culturel ou événementiel

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Technicien son !

France Compétences

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Prise de son et sonorisation(Rome L1508)

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Montage audiovisuel et post-production(Rome L1507)

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Métiers Associés

Prise de son et sonorisation
(Rome L1508)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767 €

40.48%

2191 €

40.48% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 2191€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

4.76%

salaire entre 1220 et 1829 €

21.43%

salaire entre 1830 et 3049 €

14.29%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.4%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

36,610

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

10,870

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

160

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

36,610

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.40%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0%

< CAP-BEP

3%
1.72%

CAP-BEP

13%
63.79%

Bac

28%
29.31%

Bac + 2

35%
3.45%

bac+3
bac+4

14%
1.72%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
4.88%

Ouvriers non qualifiés

1%
1.22%

Ouvriers qualifiés

10%
26.83%

Employés non qualifiés

36%
48.78%

Employés qualifiés

41%
15.85%

Agents de maîtrise
Techniciens

11%
2.44%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

19%
86.59%

Moins d'un an

13%
8.54%

1 à 2 ans

20%
3.05%

2 à 4 ans

48%
1.83%

4 ans et +

33%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜