Ingénieur diplômé de l'Institut d'ingénierie informatique de Limoges
8 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2027.
Formation initiale : * Elèves issus d'une Classe préparatoire aux grandes écoles (CPGE) mathématiques, physique et informatique (MPI), mathématiques et physique (MP), physique et sciences de l'ingénieur (PSI), physique et technologie (PT), technologie et sciences industrielles (TSI) * Elèves issus d'un BUT (Bachelor Universitaire de Technologie), DUT (Diplôme universitaire de technologie), BTS (Brevet de technicien supérieur), ATS (Adaptation Technicien Supérieur), Licence 2ème année, Licence 3ème année, Master 1ère année, Master 2ème année à dominante scientifique/informatique Formation continue : * justifier d'un profil scientifique niveau 5, d'un titre 6 en informatique et d'une expérience professionnelle de deux ans minimum dans le domaine informatique
Dans un paysage numérique en constante évolution, la demande pour des compétences informatiques s'intensifie et se diversifie. 50% des entreprises rencontrent des difficultés de recrutement dans le domaine, avec une pénurie accrue dans les zones moins urbanisées. Environ 80 000 à 100 000 postes dans le secteur du numérique sont à pourvoir chaque année. La demande de compétences en numérique continue d'augmenter de 5 à 10% par an, en particulie...
Ingénieur d’études Ingénieur conseil technique Chef de projet informatique Ingénieur systèmes et réseaux Responsable de systèmes d’information Ingénieur en recherche et développement Consultant en Business Intelligence Ingénieur en Business Intelligence Scientifique de la donnée (Data scientist) Architecte des données (Data architect) Directeur des données (Chief data officer) Responsable de la sécurité des systèmes d'information Ingénieur audit sécurité Ingénieur audit intrusion Auditeur Sécurité des systèmes d’information Ingénieur audit réseau et tests d'intrusions (Pentest) Consultant / Chef de projet Cybersécurité Ingénieur sécurité logiciel Ingénieur sécurité des données Chef de projet en numérique pour la santé Responsable de la conformité réglementaire en e-Santé Gestionnaire de données de santé Ingénieur en informatique décisionnelle de santé
Sociétés de services informatiques Sociétés éditrices de logiciels Banques et assurances Grande distribution Energie Santé Industrie (tous secteurs) Services informatiques de la fonction publique et territoriale.

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France Compétences
Administration de systèmes d'information(Rome M1801)
Voir la ficheDirection des systèmes d'information(Rome M1803)
Voir la ficheÉtudes et développement informatique(Rome M1805)
Voir la ficheExpertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)
Voir la ficheAdministration de systèmes d'information
(Rome M1801)
Salaire mensuel brut
1953 €
77.58%
3750 €
77.58% des offres proposent un salaire compris entre 1953€ et 3750€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 915 et 1219 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
24.92%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
6901er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans