RNCP40228

Ingénieur diplômé de l'Institut d'ingénierie informatique de Limoges

8 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2027.

Prérequis d'entrée en formation

Formation initiale : * Elèves issus d'une Classe préparatoire aux grandes écoles (CPGE) mathématiques, physique et informatique (MPI), mathématiques et physique (MP), physique et sciences de l'ingénieur (PSI), physique et technologie (PT), technologie et sciences industrielles (TSI) * Elèves issus d'un BUT (Bachelor Universitaire de Technologie), DUT (Diplôme universitaire de technologie), BTS (Brevet de technicien supérieur), ATS (Adaptation Technicien Supérieur), Licence 2ème année, Licence 3ème année, Master 1ère année, Master 2ème année à dominante scientifique/informatique Formation continue : * justifier d'un profil scientifique niveau 5, d'un titre 6 en informatique et d'une expérience professionnelle de deux ans minimum dans le domaine informatique

Objectifs

Dans un paysage numérique en constante évolution, la demande pour des compétences informatiques s'intensifie et se diversifie. 50% des entreprises rencontrent des difficultés de recrutement dans le domaine, avec une pénurie accrue dans les zones moins urbanisées. Environ 80 000 à 100 000 postes dans le secteur du numérique sont à pourvoir chaque année. La demande de compétences en numérique continue d'augmenter de 5 à 10% par an, en particulie...

Débouchés

Ingénieur d’études Ingénieur conseil technique Chef de projet informatique Ingénieur systèmes et réseaux Responsable de systèmes d’information Ingénieur en recherche et développement Consultant en Business Intelligence Ingénieur en Business Intelligence Scientifique de la donnée (Data scientist) Architecte des données (Data architect) Directeur des données (Chief data officer) Responsable de la sécurité des systèmes d'information Ingénieur audit sécurité Ingénieur audit intrusion Auditeur Sécurité des systèmes d’information Ingénieur audit réseau et tests d'intrusions (Pentest) Consultant / Chef de projet Cybersécurité Ingénieur sécurité logiciel Ingénieur sécurité des données Chef de projet en numérique pour la santé Responsable de la conformité réglementaire en e-Santé Gestionnaire de données de santé Ingénieur en informatique décisionnelle de santé

Sociétés de services informatiques Sociétés éditrices de logiciels Banques et assurances Grande distribution Energie Santé Industrie (tous secteurs) Services informatiques de la fonction publique et territoriale.

Les Compétences Clés (8)

Concevoir, développer, déployer et maintenir des solutions logicielles
Concevoir, développer, déployer et maintenir des systèmes et des réseaux informatiques
Entreprendre, innover et appliquer un management d’équipe ou de projet intégrant la responsabilité sociétale et environnementale
Concevoir et développer des solutions d’analyse et d’exploitation de la donnée (bloc optionnel)
Concevoir, développer, déployer et maintenir des solutions d’internet des objets (IoT) (bloc optionnel)
Concevoir, développer, déployer et maintenir des solutions robotiques mobiles (bloc optionnel)
Sécuriser un système d’information (bloc optionnel)
Concevoir, développer et déployer des solutions en e-Santé (bloc optionnel)

Découvrir le secteur

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Ingénieur diplômé de l'Institut d'ingénierie informatique de Limoges !

Administration de systèmes d'information(Rome M1801)

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Direction des systèmes d'information(Rome M1803)

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Études et développement informatique(Rome M1805)

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Expertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)

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Métiers Associés

Administration de systèmes d'information
(Rome M1801)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1953

77.58%

3750

77.58% des offres proposent un salaire compris entre 1953 et 3750.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.74%

salaire entre 915 et 1219

0.74%

salaire entre 1220 et 1829

1.77%

salaire entre 1830 et 3049

49.41%

salaire >=3050

24.93%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

24.92%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

690

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

3,670

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,420

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

690

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

24.92%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0.44%

< CAP-BEP

2%
0%

CAP-BEP

9%
4.06%

Bac

30%
52.19%

Bac + 2

35%
27.41%

bac+3
bac+4

21%
15.9%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
3.76%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.79%

Ouvriers qualifiés

5%
2.73%

Employés non qualifiés

24%
23.67%

Employés qualifiés

33%
37.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

37%
31.98%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

23%
37.19%

Moins d'un an

12%
24.04%

1 à 2 ans

22%
25.2%

2 à 4 ans

42%
13.57%

4 ans et +

35%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜