RNCP40588

CQP Coordinateur d'intimité

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 30 avril 2028.

Prérequis d'entrée en formation

5 ans d’expérience professionnelle dans les secteurs de l'audiovisuel et du cinéma

Objectifs

De fortes évolutions dans les pratiques et les attentes des secteurs de la production audiovisuelle et cinématographique, notamment en matière de représentation des scènes intimes et de protection des salariés, ont mis en lumière la nécessité d’un accompagnement spécialisé. C’est ainsi que le métier de coordinateur.rice d’intimité a émergé ces dernières années, s’implantant progressivement sur les tournages de fiction. Le.la coordinateur.rice...

Débouchés

Coordinateur d’intimité

Les activités professionnelles portées par le métier de coordinateur d’intimité sont réalisées au sein de deux branches professionnelles relevant de la CPNEF de l’audiovisuel : La branche professionnelle de la production audiovisuelle (IDCC 2642) ; La branche professionnelle de la production cinématographique (IDCC 3097) ; Elles regroupent les activités de création et de production audiovisuelles et cinématographiques, réalisées par des sociétés de production, soit 8 171 entreprises à l’heure actuelle. Le producteur est en charge du recrutement de l’ensemble des salariés d’un projet audiovisuel ou cinéma. Il établit les besoins en ressources humaines en amont du projet. Le coordinateur d’intimité est essentiellement salarié en contrat à durée déterminée d’usage (CDDU), sur des périodes pouvant aller d’une journée d’activités à plusieurs semaines/mois.

Les Compétences Clés (4)

Définir l’intention artistique et les conditions de mise en œuvre d’une scène d’intimité
Superviser l’information et l’application de la réglementation et des procédures liées aux scènes d’intimité
Accompagner le tournage et la post-production d’une scène d’intimité
Assurer la médiation et l’accompagnement des équipes artistiques et techniques sur un projet de scène d’intimité

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CQP Coordinateur d'intimité !

Réalisation cinématographique et audiovisuelle(Rome L1304)

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Métiers Associés

Réalisation cinématographique et audiovisuelle
(Rome L1304)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1819

35.709999999999994%

2833

35.709999999999994% des offres proposent un salaire compris entre 1819 et 2833.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

7.14%

salaire entre 1830 et 3049

21.43%

salaire >=3050

7.14%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

25.4%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

28,950

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

12,260

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

80

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

28,950

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

25.40%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

< CAP-BEP

2%
0%

CAP-BEP

10%
8.7%

Bac

15%
60.87%

Bac + 2

37%
21.74%

bac+3
bac+4

32%
8.7%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
5.33%

Ouvriers non qualifiés

0%
0%

Ouvriers qualifiés

5%
6.67%

Employés non qualifiés

29%
57.33%

Employés qualifiés

39%
24%

Agents de maîtrise
Techniciens

26%
6.67%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

12%
62.67%

Moins d'un an

11%
20%

1 à 2 ans

19%
10.67%

2 à 4 ans

58%
6.67%

4 ans et +

30%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜