RNCP40652

Délégué à la protection des données (DPO)

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 23 mai 2030.

Prérequis d'entrée en formation

Pour accéder au dispositif de certification, lors d’un entretien avec un responsable de la formation, les candidats devront mettre en avant leur intérêt pour le domaine de la protection des données. Au cours de ce même entretien, les candidats devront démontrer leur compréhension du métier de Délégué à la Protection des Données et expliquer les raisons pour lesquelles ils souhaitent l'exercer (projet professionnel). Les candidats doivent faire la preuve de leurs compétences en présentant un projet qu’ils ont réalisé en amont de l’entretien, dans un cadre professionnel, scolaire ou personnel. Ce projet doit mettre en avant la compréhension du fonctionnement des systèmes d’information ainsi que les aspects réglementaires et/ou législatifs qui y sont associés. Les candidats peuvent être issus de parcours techniques (administrateur système, gestionnaire de la sécurité des systèmes, des réseaux et des données) et souhaitant se spécialiser dans les aspects législatifs et réglementaires. Ils peuvent également être issus de parcours de droit (licence de droit, AES, juriste, avocat). Enfin, tout au long de cet entretien, seront évaluées des compétences transversales nécessaires au bon suivi de la formation (compréhension orale, communication, savoir-être).

Objectifs

Le Règlement Général sur la Protection des Données encadre le traitement des données personnelles sur le territoire de l’Union Européenne. De fait, le cadre juridique évolue afin de s’adapter aux mutations technologiques de notre société. Ainsi le délégué à la protection des données (DPO) conseille et accompagne le(s) organisme(s) le désignant dans la conformité avec le cadre légal relatif aux données personnelles. Le DPO est désigné auprès d...

Les chiffres globaux

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (82%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (82%)

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

Débouchés

Délégué à la protection des données Data Protection Officer (DPO) Chargé de protection des données personnelles Référent RGPD et protection des données Chargé de conformité RGPD Juriste DPO Consultant RGPD Chargé de mission RGPD

Le délégué à la protection des données peut exercer dans tous les secteurs d’activités, qu’il s’agisse de structures du secteur marchand (banque, assurance, informatique et télécommunications, etc.) ou de structures du secteur non marchand (administration, collectivité territoriale, association, etc.). Pour autant, selon le RGPD, la désignation d’un DPO est obligatoire pour les organisations suivantes : * Les autorités ou organismes publics (à l’exception des juridictions dans l’exercice de leurs fonctions juridictionnelles) * Les organismes dont les activités de base les amènent à réaliser un suivi régulier et systématique de personnes à grande échelle * Les organismes dont les activités de base les amènent à traiter à grande échelle des données sensibles ou relatives à des condamnations pénales et infractions

Les Compétences Clés (4)

Définir les besoins de l’entreprise en termes de sécurité et de conformité
Implémenter une politique de sécurité et de conformité des données personnelles
Gérer un incident de sécurité et/ou de conformité de protection des données personnelles
Accompagner les utilisateurs aux règles relatives à la protection des données personnelles

Découvrir le secteur

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Délégué à la protection des données (DPO) !

Défense et conseil juridique(Rome K1903)

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Métiers Associés

Défense et conseil juridique
(Rome K1903)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1917

74.88%

4000

74.88% des offres proposent un salaire compris entre 1917 et 4000.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.19%

salaire entre 915 et 1219

0.09%

salaire entre 1220 et 1829

1.42%

salaire entre 1830 et 3049

50.24%

salaire >=3050

22.94%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

25.42%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,670

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

14,740

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

4,190

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,670

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

25.42%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

5/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0.1%

< CAP-BEP

0%
0.1%

CAP-BEP

1%
0.39%

Bac

1%
10.02%

Bac + 2

12%
32.42%

bac+3
bac+4

84%
56.97%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
1.53%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.33%

Ouvriers qualifiés

1%
2.96%

Employés non qualifiés

12%
30.9%

Employés qualifiés

12%
22.71%

Agents de maîtrise
Techniciens

75%
41.57%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

23%
50.96%

Moins d'un an

17%
17.98%

1 à 2 ans

19%
15.66%

2 à 4 ans

41%
15.4%

4 ans et +

36%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜