RNCP40684

Agent polyvalent de gestion et valorisation des déchets

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 23 mai 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Niveau de français à l'oral et à l'écrit A2 Opérations de base en calcul Projet professionnel dans le secteur concerné

Objectifs

L’agent polyvalent de gestion et valorisation des déchets peut occuper un large panel de fonctions dans les entreprises, les collectivités ou associations de l'économie circulaire. Travaillant seul ou en équipe, il est en charge de réceptionner, trier, réduire et gérer des déchets, puis de les valoriser afin de les réemployer comme ressources utiles. Il a aussi pour mission de sensibiliser la population à mieux consommer et moins jeter. Dans l...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (59%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (50%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (87%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (62%)

Débouchés

Agent valoriste des biens de consommation courante Agent de déchetterie Agent de récupération et de recyclage, Agent de traitement des déchets Agent de collecte de déchets, Agent de propreté, de nettoiement et de collecte Agent de tri des déchets Agent de tri des matériaux Eco-Valoriste Gardien de déchetterie Opérateur / Opératrice de tri en récupération et revalorisation Récupérateur, Recycleur

Collectivités territoriales en régie directe, industries de traitement des déchets entreprises de l’économie sociale et solidaire (recyclerie/ressourcerie) entreprise de la récupération, du recyclage et le la valorisation associations ou toutes autres structures relatives aux missions de prévention, de gestion et de valorisation des déchets et de développement durable

Les Compétences Clés (3)

Réceptionner, trier et gérer des déchets dans un site ou un atelier de traitement des déchets
Valoriser des matières et des biens de consommation courante
Communiquer dans la vie professionnelle et quotidienne

Découvrir le secteur

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Agent polyvalent de gestion et valorisation des déchets !

Nettoyage des espaces urbains(Rome K2303)

Voir la fiche

Revalorisation de produits industriels(Rome K2304)

Voir la fiche
Métiers Associés

Nettoyage des espaces urbains
(Rome K2303)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

70.89%

1950

70.89% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 1950.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

38.93%

salaire entre 1830 et 3049

31.83%

salaire >=3050

0.12%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

24.83%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

2,850

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

9,280

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

3,450

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

2,850

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

24.83%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

4/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

3/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
41%
57.62%

< CAP-BEP

40%
29.14%

CAP-BEP

14%
9.27%

Bac

3%
2.65%

Bac + 2

1%
0.66%

bac+3
bac+4

0%
0.66%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
21%
27.93%

Ouvriers non qualifiés

9%
8.75%

Ouvriers qualifiés

40%
30.71%

Employés non qualifiés

28%
31.37%

Employés qualifiés

1%
1.19%

Agents de maîtrise
Techniciens

1%
0.06%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
12%
0%

Non renseigné

45%
97.25%

Moins d'un an

15%
2.03%

1 à 2 ans

19%
0.55%

2 à 4 ans

22%
0.17%

4 ans et +

34%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜