RNCP41305

Agent des services de gestion et valorisation des déchets

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 24 septembre 2030.

Prérequis d'entrée en formation

Première maitrise des savoirs généraux (communication écrite, orale et calcul de base) selon le degré 1 du référentiel de l’ANLCI

Objectifs

Le métier visé par la certification s’inscrit dans le champ de la gestion et de la valorisation des déchets solides non dangereux, ainsi que de la propreté urbaine. Il répond à un besoin croissant de professionnalisation des agents intervenant sur l’ensemble de la chaîne de gestion des déchets : collecte, tri, dépôt en déchetterie ou en quai de transfert, traitement et nettoiement des voiries. La certification vise à doter les professionnels d...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (91%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (67%)

Débouchés

Équipier de collecte / Releveur Agent de collecte des déchets Agent de tri des déchets / matériaux Trieur sur chaîne Agent d’accueil en déchetterie Agent d’une plateforme de réception, de transfert ou de tri Gardien de déchetterie Agent de propreté des espaces publics / urbaine Agent de nettoiement des voieries Agent d’entretien des espaces publics Balayeur Agent de traitement des déchets Agent de compostage Opérateur de valorisation des déchets

Le secteur d’activité concerné relève de la gestion et de la valorisation des déchets. Secteur public * Collectivités territoriales (communes, communautés de communes, syndicats intercommunaux), en régie directe ou en partenariat * Déchetteries fixes ou mobiles accessibles au public * Plateformes de traitement et de valorisation : centres de tri, unités de compostage, installations de stockage, incinérateurs, etc. Secteur privé * Entreprises délégataires de service public, chargées de la collecte, du tri et du traitement des déchets * Industries spécialisées dans le traitement, la récupération, le recyclage ou l’incinération des déchets * Entreprises privées de valorisation matière ou énergétique Économie sociale et solidaire (ESS) * Recycleries et ressourceries * Associations ou structures engagées dans : o La prévention et la réduction des déchets o Le réemploi, le tri, le recyclage o Des actions de sensibilisation et d’éducation à l’environnement

Les Compétences Clés (4)

Assurer la collecte des déchets ménagers, assimilés et issus du tri sélectif, sur des itinéraires prédéfinis
Réaliser le tri des déchets recyclables, secs, ménagers et assimilés sur des sites de traitement
Réaliser l’accueil, le contrôle et l’orientation des déchets sur des plateformes de réception
Effectuer le nettoiement manuel et/ou mécanisé sur des espaces publics urbains

Découvrir le secteur

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Agent des services de gestion et valorisation des déchets !

Nettoyage des espaces urbains(Rome K2303)

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Revalorisation de produits industriels(Rome K2304)

Voir la fiche
Métiers Associés

Nettoyage des espaces urbains
(Rome K2303)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

70.89%

1950

70.89% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 1950.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

38.93%

salaire entre 1830 et 3049

31.83%

salaire >=3050

0.12%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

24.83%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

2,850

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

9,280

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

3,450

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

2,850

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

24.83%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

4/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

3/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
41%
57.62%

< CAP-BEP

40%
29.14%

CAP-BEP

14%
9.27%

Bac

3%
2.65%

Bac + 2

1%
0.66%

bac+3
bac+4

0%
0.66%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
21%
27.93%

Ouvriers non qualifiés

9%
8.75%

Ouvriers qualifiés

40%
30.71%

Employés non qualifiés

28%
31.37%

Employés qualifiés

1%
1.19%

Agents de maîtrise
Techniciens

1%
0.06%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
12%
0%

Non renseigné

45%
97.25%

Moins d'un an

15%
2.03%

1 à 2 ans

19%
0.55%

2 à 4 ans

22%
0.17%

4 ans et +

34%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜