RNCP40819

Ingénieur diplômé de l’Institut national des sciences appliquées Hauts-de-France, spécialité Génie Civil et Bâtiment

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2030.

Prérequis d'entrée en formation

* 1er Cycle Sciences et Humanités pour l'Ingénieur INSA Hauts-de-France * CPGE 2 (y compris Prépa ATS) * BUT 2 (exceptionnel) et 3 * BTS 2 * Licence 2 et 3 * Classe Préparatoire Intégrée d’une école d’Ingénieurs 2ème année * Master 1 et 2

Objectifs

Malgré un tarissement de l'activité autour de l'immobilier depuis le début des années 2020, le secteur du bâtiment est pleinement concerné par la problématique sociétale du développement durable. Ainsi, une étude de France Stratégie de septembre 2023, montre qu’il faudrait créer entre 170 000 et 250 000 emplois dans le secteur de la rénovation énergétique d’ici 2030. Si on ajoute à ces créations d’emplois, le départ des seniors en fin de carrière...

Débouchés

Les certifiés seront en mesure d’occuper des postes : * De BIM Manager, * De BIM Coordinateur, * D’ingénieur d’études en conception, * D’ingénieur méthodes BIM, * D’ingénieur en études de prix, * D’ingénieur conseiller en gestion du patrimoine, * D’ingénieur dessinateur/projeteur, * D’ingénieur chargé d’affaires du BTP.

Les certifiés peuvent intégrer des entreprises des secteurs suivants : * Génie Civil * Construction * Bâtiment et travaux publics

Les Compétences Clés (4)

Gérer des projets et des équipes pluridisciplinaires et communiquer aussi bien dans un contexte national qu'international, en intégrant les enjeux sociétaux et ceux de l’entreprise
Définir et concevoir des opérations de construction
Préparer et conduire l’exécution d’un projet de construction
Piloter et organiser le travail collaboratif des acteurs de la construction

Découvrir le secteur

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Ingénieur diplômé de l’Institut national des sciences appliquées Hauts-de-France, spécialité Génie Civil et Bâtiment !

Ingénierie et études du BTP(Rome F1106)

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Dessin BTP et paysage(Rome F1104)

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Métiers Associés

Ingénierie et études du BTP
(Rome F1106)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1800

78.18%

2763

78.18% des offres proposent un salaire compris entre 1800 et 2763.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.24%

salaire entre 915 et 1219

0.16%

salaire entre 1220 et 1829

13.53%

salaire entre 1830 et 3049

60.14%

salaire >=3050

4.11%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

24.88%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,190

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

5,300

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

4,980

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,190

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

24.88%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

5/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
1.38%

< CAP-BEP

7%
1.59%

CAP-BEP

23%
10.52%

Bac

37%
74.81%

Bac + 2

19%
9.07%

bac+3
bac+4

11%
2.63%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
5.02%

Ouvriers non qualifiés

3%
4.14%

Ouvriers qualifiés

5%
5.81%

Employés non qualifiés

31%
29.83%

Employés qualifiés

46%
50.8%

Agents de maîtrise
Techniciens

13%
4.4%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

24%
51.83%

Moins d'un an

10%
24.59%

1 à 2 ans

15%
13.9%

2 à 4 ans

51%
9.68%

4 ans et +

25%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜