Directeur de la photographie
3 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 25 juin 2028.
Pour être candidat·e à la certification proposée, il faut pouvoir disposer des prérequis suivants : - Avoir le baccalauréat (dérogation possible), - Être de nationalité française ou ressortissant de l’Union Européenne ou détenir un titre de séjour en cours de validité. L’accès à la certification se fait par un examen d’entrée : * L’examen n’est pas discriminant à l’écrit, * Il n’y a pas de niveau scientifique requis, * Il n’y a pas de sélection sur dossier scolaire, * Un·e candidat·e qui n’a pas le baccalauréat ou qui a arrêté ses études peut tout à fait se présenter à l’examen d’entrée. Les critères de sélection lors des épreuves de l’examen d’entrée sont : les aptitudes ou capacités, la sensibilité, la motivation, la créativité, mais surtout l’attitude qui doit être collective, à l’écoute du projet et des autres, la capacité de rebondir (suite à une contrainte de production, une consigne, un « raté »), la curiosité, l’ouverture, l’engagement.
Les métiers du cinéma et de l’audiovisuel ont énormément évolué ces dernières années, principalement en raison des avancées technologiques et des nouveaux modes de production. D'un point de vue technique, les innovations dans le domaine du numérique ont profondément transformé la manière dont les images sont créées, modifiées et finalisées. Aujourd'hui, la création de l’image ne se limite plus seulement au tournage : la postproduction joue un rôl...
2022
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (43%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (86%)
2021
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (83%)
En fonction de l’expérience ou du type de projet, le directeur de la photographie peut exercer les métiers suivants : Directeur de la photographie, aussi appelé chef opérateur ; Opérateur de prises de vues : l’équivalent du directeur de la photographie, mais pour les films de télévision ; Cadreur : chargé de cadrer les plans d’un film selon les instructions du réalisateur et du directeur de la photographie, en s'assurant que les mouvements de caméra et les compositions visuelles correspondent à la vision artistique du projet ; Premier assistant caméra : responsable de la mise au point (focus) et de la préparation technique de la caméra, en veillant à son bon fonctionnement sur le plateau. Il aide également à l’installation des équipements et coordonne avec l’équipe caméra pour assurer des prises de vues fluides ; Deuxième ou troisième assistant caméra : le deuxième assistant caméra assiste le premier assistant caméra en préparant les accessoires, en changeant les objectifs, et en s'occupant du clap pour chaque prise. Le troisième assistant caméra est chargé de la gestion du matériel de caméra et de son transport, veillant à ce que tout soit prêt pour chaque scène ; Étalonneur : responsable de l'harmonisation des couleurs et des contrastes d'un film en postproduction, en ajustant l'image pour correspondre à la vision artistique du réalisateur et du directeur de la photographie. Il assure la cohérence visuelle entre les différentes scènes, corrige les défauts d'éclairage et donne le ton esthétique final au film.
Le directeur de la photographie exerce son activité dans le secteur du cinéma et/ou de l’audiovisuel. Il peut être amené à réaliser l’image d’un film destiné au cinéma, à la télévision, au web, à une plateforme, ou encore dans le secteur de la publicité, de l’institutionnel, de l’événementiel ou du clip. Il est intermittent du spectacle et est donc embauché par une production audiovisuelle (cinéma ou télévision) sous contrat de travail à durée déterminée dit d’usage (CDDU), changeant ainsi d’employeur à chaque projet. En fonction de la dimension du projet, il peut travailler seul ou en équipe (de 2 à plus de 10 personnes), sur des durées variant d’un jour à plusieurs mois, et ce dans des cadres budgétaires très variés (de 10 000 € pour un court métrage à plusieurs millions pour un long, par exemple).

Directeur de la photographie !
France Compétences
Image cinématographique et télévisuelle(Rome L1505)
Voir la ficheMontage audiovisuel et post-production(Rome L1507)
Voir la ficheImage cinématographique et télévisuelle
(Rome L1505)
Salaire mensuel brut
1795 €
66.67%
2800 €
66.67% des offres proposent un salaire compris entre 1795€ et 2800€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
30.62%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
50,2001er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans