Chef monteur

Pour être candidat à la certification proposée, il faut pouvoir disposer des prérequis suivants : - Avoir le baccalauréat (dérogation possible), - Être de nationalité française ou ressortissant de l’Union Européenne ou détenir un titre de séjour en cours de validité. L’accès à la certification se fait par un examen d’entrée Les critères de sélection lors des épreuves de l’examen d’entrée sont : les aptitudes ou capacités, la sensibilité, la motivation, la créativité, mais surtout l’attitude qui doit être collective, à l’écoute du projet et des autres, la capacité de rebondir (suite à une contrainte de production, une consigne, un « raté »), la curiosité, l’ouverture, l’engagement.

Les métiers du cinéma et de l’audiovisuel ont énormément évolué ces dernières années. En effet, l’apparition du numérique a modifié le rapport au montage image et en a redéfini les pratiques. À l’époque où les tournages s’effectuaient en pellicule, le chef monteur raccordait les plans tournés en découpant aux ciseaux les bandes de pellicules pour constituer le film. Avec le passage au numérique, ce processus a été complètement dématérialisé : les...

* Chef monteur ou monteur ; * Assistant monteur : aide le monteur en organisant et en préparant les rushes, en synchronisant l'image et le son, et en gérant les fichiers pour faciliter le travail de montage. il effectue parfois des tâches de pré-montage et veille au bon déroulement des opérations techniques ; * Directeur de postproduction : supervise toutes les étapes de postproduction, des effets visuels au montage final en passant par le son et l’étalonnage. Il s'assure que les délais sont respectés, gère les équipes techniques et créatives, et veille à ce que le résultat final corresponde aux attentes artistiques et techniques.

Le chef monteur exerce son activité dans le secteur du cinéma et/ou de l’audiovisuel. Il peut être amené à monter un film destiné au cinéma, à la télévision, au web, à une plateforme, ou encore dans les secteurs de la publicité, de l’institutionnel, de l’événementiel ou du clip. Il est intermittent du spectacle et donc embauché par une société de production audiovisuelle (cinéma ou télévision) sous contrat de travail à durée déterminée dit d’usage (CDDU), changeant ainsi d’employeur à chaque projet. En fonction de la dimension du projet, il peut travailler seul ou en équipe (avec un ou deux assistants), sur des durées variant de quelques jours à plusieurs mois, dans des cadres budgétaires très variés (de 10 000 € pour un court métrage à plusieurs millions pour un long métrage, par exemple).