Ingénieur du son
3 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 25 juin 2028.
Pour être candidat à la certification proposée, il faut pouvoir disposer des prérequis suivants : - Avoir le baccalauréat (dérogation possible), - Être de nationalité française ou ressortissant de l’Union Européenne ou détenir un titre de séjour en cours de validité. L’accès à la certification se fait par un examen d’entrée. Les critères de sélection lors des épreuves de l’examen d’entrée sont : les aptitudes ou capacités, la sensibilité, la motivation, la créativité, mais surtout l’attitude qui doit être collective, à l’écoute du projet et des autres, la capacité de rebondir (suite à une contrainte de production, une consigne, un « raté »), la curiosité, l’ouverture, l’engagement.
Le métier d’ingénieur du son a énormément évolué ces dernières années. D’un point de vue technique, les avancées dans le traitement numérique et les technologies de captation ont profondément transformé la création sonore. Autrefois principalement centrée sur la prise de son lors du tournage, la création sonore est désormais tout aussi importante en postproduction. L'ingénieur du son, en plus de continuer à gérer la captation des dialogues et des...
2022
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (50%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (83%)
2021
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (80%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (60%)
Chef opérateur du son / Ingénieur du son responsable de la prise de son : supervise la captation sonore durant le tournage et assure la qualité technique et artistique du son. Assistant son (et/ou perchiste ou « perchman ») : manipule la perche micro et assiste l’ingénieur du son pour capter les dialogues et les sons ambiants sans interférer avec le cadre. Monteur son : en postproduction, assemble, ajuste et monte les différents éléments sonores (dialogues, bruitages, musique) pour créer la bande sonore du film. Mixeur : équilibre et ajuste les niveaux sonores de tous les éléments (dialogues, musiques, bruitages) pour créer une bande son harmonieuse et immersive. Bruiteur : recrée des sons spécifiques en postproduction, souvent à partir d’objets du quotidien, pour ajouter des effets sonores réalistes ou stylisés au film.
L’ingénieur·e du son exerce son activité dans le secteur du cinéma et/ou de l’audiovisuel. Iel peut être amené·e à réaliser le son d’un film dédié au cinéma, à la télévision, aux plateformes en streaming ou en VOD (ou VàD : vidéo à la demande), ou encore dans le secteur de la publicité. Iel est intermittent·e du spectacle et donc embauché·e par une production audiovisuelle (cinéma ou télévision) sous contrat de travail à durée déterminée dit d’usage (CDDU) ; changeant ainsi d’employeur à chaque projet. En fonction de la dimension du projet, iel peut travailler seul·e ou en équipe (de 2 à 8 personnes), sur des durées variant de 1 jour à plusieurs mois, et ce dans des cadres budgétaires très variés (de 10 000€ pour un court métrage à plusieurs millions pour un long par exemple).

Ingénieur du son !
France Compétences
Prise de son et sonorisation(Rome L1508)
Voir la ficheMontage audiovisuel et post-production(Rome L1507)
Voir la fichePrise de son et sonorisation
(Rome L1508)
Salaire mensuel brut
1767 €
40.48%
2191 €
40.48% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 2191€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
27.4%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
36,6101er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans