Technicien son
4 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 24 septembre 2028.
Avoir connaissance du milieu de la musique ou une expérience préalable d’une activité professionnelle et/ou ou un projet artistique. Intérêt pour la technologie et connaissances numériques de base. Satisfaire au test et à l'entretien d’entrée. Faire preuve d’une grande motivation et d'une discipline de travail.
L’objectif de la certification est d'assurer l’aménagement d’un home studio son/vidéo (choix d’installation, traitements acoustiques, configuration ergonomique...) ainsi que maîtriser les techniques fondamentales requises dans une démarche professionnelle d’encadrement des usagers en studio d’enregistrement : prise des sons, post-production (montage, mixage, mastering) et création des sons originaux pour différents systèmes de diffusion audionumé...
2023
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)
2022
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (83%)
* Preneur/Diffuseur du son * Producteur son * Monteur/Mixeur son * Technicien son d’enregistrement. * Technicien son podcast/Broadcast * Développeur du son immersif * Technicien du son de doublage (voix off) * Sound Designer. * Illustrateur sonore * Streamer * Backliner * Beat Maker * Technicien transfert son (post-production) * Technicien créateur/Conseil home studio
* Secteur de la création, de l’exploitation, de la production et de la diffusion musicale (studios d'enregistrement, discothèques, clubs, etc.). * Secteur de la nouvelle génération d’entreprises utilisant des campagnes de communication, de publicité et de marketing par création de contenus (les influenceurs, les plateformes sociales virtuelles et autres). * Secteur de la production et diffusion de contenus nouveaux médias (diffuseurs de streaming, télévision web, broadcast etc.). * Secteur de la production audiovisuelle (chaînes de télévision, cinématographique, radio, etc.) . * Secteur de la production de jeux vidéo (son immersif, musique originale). * Secteur de la culture (congrès, convention, exposition). * Secteur du spectacle vivant (théâtres et salles de concert). * Secteur du loisir, de l'animation ou du tourisme. * Secteur de l’industrie phonographique (bruitage, doublage, voix off). * Secteur de la communication institutionnelle et des collectivités territoriales (pour musées, régies culturelles, médiathèques, services de mairies, salles de concert, etc.).

Technicien son !
France Compétences
Prise de son et sonorisation(Rome L1508)
Voir la ficheMontage audiovisuel et post-production(Rome L1507)
Voir la fichePrise de son et sonorisation
(Rome L1508)
Salaire mensuel brut
1767 €
40.48%
2191 €
40.48% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 2191€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
27.4%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
36,6101er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans