Sciences et Ingénierie - informatique et Cybersécurité
5 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2030.
1.Procédure d’admission après le BAC Le recrutement est ouvert aux candidats de toutes nationalités titulaires d’un Baccalauréat ou d’un Diplôme officiellement reconnu équivalent. Pour les candidats préparant un Baccalauréat du système éducatif français, la sélection des candidats se fait via le concours national Puissance Alpha. Ce concours est administré via le portail national d’accès à l’enseignement supérieur : Parcoursup. Le recrutement des candidats est basé sur la qualité du dossier scolaire, et sur la note à l’entretien individuel de motivation. 2. Procédure d’admission après un Niveau 5 La procédure d’admission est ouverte aux étudiants issus de formations scientifiques ou technologiques de niveau 5 (STS, titre de niveau III, …). La sélection des candidats se fait sur dossier, puis entretiens individuels de motivation : - Analyse du dossier (projet personnel exprimé dans la lettre de motivation, qualité du parcours des trois dernières années, voyages à l’étranger, stages …) : 40 % de la note. - Entretiens de motivation sur la profession envisagée, sur le parcours international et sur l’attrait technologique : 60 % de la note.
En pleine explosion des cybermenaces, les entreprises et les entités publiques ont plus que jamais besoin de professionnels compétents. Dans la cybersécurité, des compétences sont attendues à tous les niveaux et notamment au niveau des cadres intermédiaires qui ont pour rôle de concilier les décisions stratégiques en matière de cybersécurité et leur déploiement sur le terrain. Le titre de Responsable en Ingénierie Informatique et Cybersécurité...
Auditeur/ Pentester, Administrateur systèmes et sécurité Administrateur réseaux et sécurité, Intégrateur sécurité , Architecte sécurité et réseaux Développeur de logiciels IOT, Architecte de logiciels IOT, Développeur applications mobiles, ...
ESN (Entreprise des Services Numériques) Banques et Assurances Industrie (électronique, automobile, télécommunications, santé,...) Services informatiques des secteurs de l'énergie, du transport et de la santé Administrations et secteur public

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France Compétences
Études et développement de réseaux de télécoms(Rome M1804)
Voir la ficheExpertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)
Voir la ficheAdministration de systèmes d'information(Rome M1801)
Voir la ficheÉtudes et développement informatique(Rome M1805)
Voir la ficheÉtudes et développement de réseaux de télécoms
(Rome M1804)
Salaire mensuel brut
1953 €
77.58%
3750 €
77.58% des offres proposent un salaire compris entre 1953€ et 3750€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 915 et 1219 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
24.92%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
6901er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans