RNCP42237

Ingénieur diplômé de l'École supérieure angevine d'informatique et de productique, spécialité informatique et réseaux

Titre ingénieur de Niveau 7

7 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 1 an, jusqu'au 31 août 2027.

Prérequis d'entrée en formation

- Avoir le baccalauréat ou son équivalent -Réussir le concours d'entrée et les entretiens d'admission

Objectifs

La transformation numérique des organisations s’intensifie dans l’ensemble des secteurs économiques. Les entreprises, administrations et collectivités s’appuient sur des infrastructures informatiques, des systèmes d’information distribués et des technologies de traitement des données pour soutenir leurs activités, développer des services numériques et améliorer leur performance. Cette évolution s’accompagne de défis majeurs : * sécurisa...

Débouchés

* Ingénieur systèmes et réseaux * Ingénieur cybersécurité * Ingénieur cloud / DevOps * Ingénieur développement logiciel * Ingénieur data / data engineer * Ingénieur intelligence artificielle / machine learning engineer * Ingénieur Big Data * Architecte systèmes d’information * Consultant en transformation numérique * Chef de projet informatique * Ingénieur IoT

- Entreprises de services du numérique (ESN) - Editeurs de logiciels - Entreprises industrielles - Banques et assurances - Télécommunications - Entreprises du numérique - Start-ups technologiques - Collectivités territoriales et administrations - Cabinets de conseil en transformation numérique

Les Compétences Clés (7)

Administrer et exploiter des infrastructures numériques et réseaux
Concevoir des architectures de systèmes d’information et de plateformes numériques
Concevoir et développer des solutions logicielles et applications numériques
Collecter, gérer et analyser des données
Piloter un projet numérique et exercer un leadership technique
Mettre en œuvre une stratégie de cybersécurité
Concevoir et déployer des solutions d’intelligence artificielle

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France Compétences

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Expertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)

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Administration de systèmes d'information(Rome M1801)

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Études et développement informatique(Rome M1805)

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Études et développement de réseaux de télécoms(Rome M1804)

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Métiers Associés

Expertise et support en systèmes d'information
(Rome M1802)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1953 €

77.58%

3750 €

77.58% des offres proposent un salaire compris entre 1953€ et 3750€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

0.74%

salaire entre 915 et 1219 €

0.74%

salaire entre 1220 et 1829 €

1.77%

salaire entre 1830 et 3049 €

49.41%

salaire >=3050 €

24.93%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

24.92%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

690

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

3,670

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,420

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

690

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

24.92%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0.44%

< CAP-BEP

2%
0%

CAP-BEP

9%
4.06%

Bac

30%
52.19%

Bac + 2

35%
27.41%

bac+3
bac+4

21%
15.9%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
3.76%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.79%

Ouvriers qualifiés

5%
2.73%

Employés non qualifiés

24%
23.67%

Employés qualifiés

33%
37.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

37%
31.98%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

23%
37.19%

Moins d'un an

12%
24.04%

1 à 2 ans

22%
25.2%

2 à 4 ans

42%
13.57%

4 ans et +

35%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜