RNCP41289

Peintre en finitions

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 24 septembre 2030.

Prérequis d'entrée en formation

Aucun prérequis nécessaire

Objectifs

Le peintre en finitions applique enduits et peintures sur des chantiers neufs ou de rénovation, avec un niveau de finition de type A (D.T.U. 59.1 / 59.4 / 53.1 et 53.2). Il réceptionne et stocke le matériel, réalise des chantiers de peinture, enduits et pose de revêtements (murs et sols) de la préparation des fonds à la finition.

Les chiffres globaux

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (83%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (63%)

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (79%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (64%)

Débouchés

Peintre en finitions Peintre en bâtiment Peintre applicateur de revêtements Peintre d’intérieur

Chantiers du bâtiment, le plus souvent pour des entreprises de petite taille (90% des entreprises de peinture en France ont moins de dix salariés), parfois pour les moyennes voire les grandes entreprises. Ces entreprises peuvent être uniquement spécialisées en peintures et revêtements sols et murs, ou être généralistes (tous corps d’état). Entreprise spécialisée dans les réparations suite aux dégâts des eaux. Le client principal de l’entreprise est alors une compagnie d’assurance. Institution recevant des personnes, clientèle, salariés, locataires, usagers ou patientèle : maisons de retraite, bailleurs sociaux, collectivité territoriale, salle de jeux, hôtels… Entreprises spécialisées dans la signalétique et la peinture en lettres, ou dans les travaux d’apprêts, peinture et revêtements de bars, brasseries, franchise de magasins.

Les Compétences Clés (4)

Organisation, gestion de chantier et relation clientèle
Réalisation de travaux d'enduisage et peinture sur murs et plafonds
Réalisation de peinture et enduits à effets
Pose de revêtements de murs et de sols

Découvrir le secteur

Peinture en bâtiment(Rome F1606)

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Métiers Associés

Peinture en bâtiment
(Rome F1606)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

72.48%

2064

72.48% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2064.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.03%

salaire entre 1220 et 1829

39%

salaire entre 1830 et 3049

33.04%

salaire >=3050

0.41%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

24.34%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

8,750

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

44,720

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

10,870

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

8,750

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

24.34%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

3/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
35%
6.75%

< CAP-BEP

46%
90.38%

CAP-BEP

13%
2.54%

Bac

3%
0.25%

Bac + 2

2%
0.08%

bac+3
bac+4

1%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
22%
24.49%

Ouvriers non qualifiés

37%
45.63%

Ouvriers qualifiés

14%
8.43%

Employés non qualifiés

23%
20.81%

Employés qualifiés

1%
0.61%

Agents de maîtrise
Techniciens

3%
0.04%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
0%

Non renseigné

14%
60.17%

Moins d'un an

8%
21.87%

1 à 2 ans

17%
10.34%

2 à 4 ans

61%
7.62%

4 ans et +

25%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜