Manager des entreprises de l'hôtellerie, tourisme et de la restauration
4 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 24 septembre 2028.
Le candidat doit posséder une certification de niveau 6 ou équivalent et réussir le concours d'entrée constitué d’un entretien de sélection mené par 1 ou 2 personnes de l’équipe de l’Ecole de Savignac. Dérogation : Pour les candidats ne disposant pas d’un niveau de qualification suffisant ou issus d’un autre secteur mais disposant d’une expérience professionnelle entre 6 et 12 mois, selon les activités et missions réalisées en entreprise du secteur HTR, ces derniers peuvent accéder au parcours certifiant après avoir réussi le concours d'entrée constitué d'un entretien de sélection afin de valider leur prérequis.
Dans un secteur en constante mutation, porté par les transformations technologiques, les enjeux environnementaux et l’évolution des attentes clients, la certification Manager des entreprises de l’hôtellerie, du tourisme et de la restauration atteste de compétences en matière de pilotage efficace des unités économiques complexes et permet ainsi d’occuper des fonctions de management stratégique au sein de sièges d’entreprise. Elle atteste de com...
2023
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (96%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (87%)
2022
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (89%)
Directeur général, Directeur général délégué, Directeur d'exploitation, Directeur business unit, Directeur adjoint, Directeur développement grands comptes, Directeur de résidence, Deputy manager, Entrepreneur, dirigeant, Consultant Contrôleur financier, Contrôleur de gestion, Auditeur interne senior, Chef de projet qualité, Responsable commercial, Revenue manager Gérant de restaurant, Gestionnaire des opérations de restauration, Directeur de la restauration, Responsable de secteur, Chef de projets événementiels
Le secteur de l'hôtellerie, tourisme et restauration se distingue par la diversité des structures d'emplois, offrant un large éventail d'opportunités professionnelles. Hôtellerie et tourisme : * chaînes hôtelières : nationales, internationales, intégrées ou volontaires * hôtellerie indépendante * les résidences de tourisme * les clubs et villages de vacances * l'hôtellerie de plein air * l'hôtellerie en parcs de loisirs * l'hôtellerie avec thalassothérapie ou thermalisme Restauration : * restauration commerciale de chaîne ou indépendante * restauration collective * l'événementiel, congrès, traiteurs * les services aux environnements de travail dans les entreprises Activités de consultant lié au secteur HTR Entrepreneur

Manager des entreprises de l'hôtellerie, tourisme et de la restauration !
France Compétences
Management d'hôtel-restaurant(Rome G1402)
Voir la ficheOptimisation de produits touristiques(Rome G1302)
Voir la ficheManagement d'établissement de restauration collective(Rome G1404)
Voir la ficheGestion de structure de loisirs ou d'hébergement touristique(Rome G1403)
Voir la ficheManagement d'hôtel-restaurant
(Rome G1402)
Salaire mensuel brut
1838 €
69.77%
4113 €
69.77% des offres proposent un salaire compris entre 1838€ et 4113€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
23.64%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
701er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans