RNCP41315

Manager des entreprises de l'hôtellerie, tourisme et de la restauration

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 24 septembre 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Le candidat doit posséder une certification de niveau 6 ou équivalent et réussir le concours d'entrée constitué d’un entretien de sélection mené par 1 ou 2 personnes de l’équipe de l’Ecole de Savignac. Dérogation : Pour les candidats ne disposant pas d’un niveau de qualification suffisant ou issus d’un autre secteur mais disposant d’une expérience professionnelle entre 6 et 12 mois, selon les activités et missions réalisées en entreprise du secteur HTR, ces derniers peuvent accéder au parcours certifiant après avoir réussi le concours d'entrée constitué d'un entretien de sélection afin de valider leur prérequis.

Objectifs

Dans un secteur en constante mutation, porté par les transformations technologiques, les enjeux environnementaux et l’évolution des attentes clients, la certification Manager des entreprises de l’hôtellerie, du tourisme et de la restauration atteste de compétences en matière de pilotage efficace des unités économiques complexes et permet ainsi d’occuper des fonctions de management stratégique au sein de sièges d’entreprise. Elle atteste de com...

Les chiffres globaux

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (96%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (87%)

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (89%)

Débouchés

Directeur général, Directeur général délégué, Directeur d'exploitation, Directeur business unit, Directeur adjoint, Directeur développement grands comptes, Directeur de résidence, Deputy manager, Entrepreneur, dirigeant, Consultant Contrôleur financier, Contrôleur de gestion, Auditeur interne senior, Chef de projet qualité, Responsable commercial, Revenue manager Gérant de restaurant, Gestionnaire des opérations de restauration, Directeur de la restauration, Responsable de secteur, Chef de projets événementiels

Le secteur de l'hôtellerie, tourisme et restauration se distingue par la diversité des structures d'emplois, offrant un large éventail d'opportunités professionnelles. Hôtellerie et tourisme : * chaînes hôtelières : nationales, internationales, intégrées ou volontaires * hôtellerie indépendante * les résidences de tourisme * les clubs et villages de vacances * l'hôtellerie de plein air * l'hôtellerie en parcs de loisirs * l'hôtellerie avec thalassothérapie ou thermalisme Restauration : * restauration commerciale de chaîne ou indépendante * restauration collective * l'événementiel, congrès, traiteurs * les services aux environnements de travail dans les entreprises Activités de consultant lié au secteur HTR Entrepreneur

Les Compétences Clés (4)

Elaborer le plan de développement stratégique de l’entreprise
Concevoir la stratégie marketing
Piloter la gestion stratégique des talents et la performance collective des équipes
Conduire l’activité financière et économique de l’entreprise

Découvrir le secteur

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Manager des entreprises de l'hôtellerie, tourisme et de la restauration !

Management d'hôtel-restaurant(Rome G1402)

Voir la fiche

Optimisation de produits touristiques(Rome G1302)

Voir la fiche

Management d'établissement de restauration collective(Rome G1404)

Voir la fiche

Gestion de structure de loisirs ou d'hébergement touristique(Rome G1403)

Voir la fiche
Métiers Associés

Management d'hôtel-restaurant
(Rome G1402)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1838

69.77%

4113

69.77% des offres proposent un salaire compris entre 1838 et 4113.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

4.65%

salaire entre 1830 et 3049

34.88%

salaire >=3050

30.23%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

23.64%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

70

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

330

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

210

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

70

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

23.64%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
0%

< CAP-BEP

0%
0%

CAP-BEP

9%
0%

Bac

18%
37.5%

Bac + 2

21%
14.58%

bac+3
bac+4

49%
47.92%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
0%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.48%

Ouvriers qualifiés

3%
5.8%

Employés non qualifiés

16%
33.82%

Employés qualifiés

19%
29.47%

Agents de maîtrise
Techniciens

62%
30.43%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

14%
48.31%

Moins d'un an

10%
26.57%

1 à 2 ans

21%
14.49%

2 à 4 ans

55%
10.63%

4 ans et +

31%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
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