RNCP41461

Spa praticien

Titre RNCP de Niveau 4

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 27 octobre 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Prérequis à l’entrée en formation (en formation initiale, continue et pour les contrats d’apprentissage et de professionnalisation) : Pas de diplôme ou de niveau de qualification exigé mais est attendu du public d’avoir une appétence pour les activités de bien-être et d'être d'un niveau minimum A2 en français. Pour chaque candidat inscrit en plus du dossier de candidature, un entretien est effectué par Elegance Academie et une journée d’immersion est proposée au sein de la structure. Prérequis pour la candidature individuelle : le candidat doit justifier d’une formation de Spa praticien (ou assimilé) dont le programme contient un module ciblé sur l’accueil, relation client et conseils, réalisation de prestations et de parcours de soins, gestion des ressources, adaptés aux clients d’un Spa ou centre de bien-être) ou d’une expérience professionnelle justifiant de cette pratique effective.

Objectifs

Le métier de SPA Praticien est entièrement consacré au bien-être et à la relaxation des clients au sein des établissements de thalassothérapie et de spas. Ce professionnel accueille les clients avec soin, écoute attentivement de leurs besoins et attentes, et propose des soins adaptés. Les prestations offertes par le SPA Praticien sont variées et comprennent des massages, des soins du visage, des gommages corporels et d'autres traitements destinés...

Les chiffres globaux

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (58%)

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (56%)

Débouchés

Spa praticien Spa thérapeute Animateur Spa Intervenant Spa et bien-être

Spa indépendant Centre franchisé Hôtel de luxe avec Spa intégré Centre de thalassothérapie et thermoludisme

Les Compétences Clés (3)

Accueillir, conseiller et prendre en charge des prospects et clients du SPA
Réaliser un parcours de prestations SPA (en zone sèche et humide)
Gérer des ressources et des activités du Spa

Découvrir le secteur

Soins esthétiques et corporels(Rome D1208)

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Métiers Associés

Soins esthétiques et corporels
(Rome D1208)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

73.7%

2000

73.7% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2000.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.43%

salaire entre 915 et 1219

0.3%

salaire entre 1220 et 1829

44.4%

salaire entre 1830 et 3049

28.1%

salaire >=3050

0.46%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

25.57%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

14,890

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

36,600

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

10,740

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

14,890

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

25.57%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

3/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

5/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
12%
2.4%

< CAP-BEP

28%
81.4%

CAP-BEP

36%
13.12%

Bac

16%
2.96%

Bac + 2

6%
0.12%

bac+3
bac+4

2%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
5.13%

Ouvriers non qualifiés

1%
1.98%

Ouvriers qualifiés

20%
13.46%

Employés non qualifiés

69%
77.35%

Employés qualifiés

4%
1.83%

Agents de maîtrise
Techniciens

4%
0.23%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
14%
0%

Non renseigné

36%
78.26%

Moins d'un an

12%
14.96%

1 à 2 ans

19%
4.8%

2 à 4 ans

34%
1.97%

4 ans et +

31%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜