RNCP41471

Chef de chantier de constructions industrielles et d'ouvrages d'art

Titre RNCP de Niveau 5

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 27 octobre 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Minimum 4 ans d'expérience professionnelle dans le secteur travaux publics activité génie civil avec encadrement d'équipe Minimum une certification professionnelle de niveau 4, en section Bac Pro TP, Bac STI2D ou titre de Chef d’équipe TP sans expérience professionnelle pour un parcours en contrat de professionnalisation Être en possession de l’AIPR Encadrant (Attestation d’Intervention à Proximité des Réseaux)

Objectifs

La certification professionnelle de Chef de chantier constructions industrielles et ouvrages d’art a été créé à la demande spécifique de la profession et de la Fédération Nationale des Travaux Publics (FNTP). Au premier trimestre 2025, les travaux publics suivent une tendance attendue : les volumes d’activité, d’heures travaillées et de prises de commande maintiennent des niveaux similaires à ceux de l’an dernier. Cependant, un ralentissement pro...

Les chiffres globaux

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (88%)

Débouchés

Chef de chantier constructions industrielles et d'ouvrages d'art Assistant chef de chantier constructions industrielles et d'ouvrages d'art

Travaux public - Génie civil * réalisation d’ouvrages d’art (ponts, viaducs, quais) * réalisation de tunnels et de tranchées couvertes * réalisation de gros œuvre en génie civil (barrages, bâtiments industriels publics) * réalisation de travaux d’infrastructures en génie civil (tramway, éoliennes, entretien d’ouvrages d’art, génie civil nucléaire, hydraulique et industrielles, travaux spéciaux)

Les Compétences Clés (3)

Préparer un chantier de constructions industrielles et d'ouvrages d'art (CIOA)
Diriger la production d’un chantier de constructions industrielles et d’ouvrages d’art
Réaliser le suivi d’un chantier de constructions industrielles et d’ouvrages d’art

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Chef de chantier de constructions industrielles et d'ouvrages d'art !

Direction de chantier du BTP(Rome F1202)

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Métiers Associés

Direction de chantier du BTP
(Rome F1202)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1820

72.63%

2917

72.63% des offres proposent un salaire compris entre 1820 et 2917.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.52%

salaire entre 915 et 1219

0.08%

salaire entre 1220 et 1829

7.62%

salaire entre 1830 et 3049

58.08%

salaire >=3050

6.33%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

23.17%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,020

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

6,990

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

8,920

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,020

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

23.17%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
23%
12.12%

< CAP-BEP

31%
27.34%

CAP-BEP

21%
23.27%

Bac

16%
32.04%

Bac + 2

6%
3.83%

bac+3
bac+4

3%
1.41%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
13.44%

Ouvriers non qualifiés

17%
20.82%

Ouvriers qualifiés

3%
3.95%

Employés non qualifiés

20%
21.38%

Employés qualifiés

32%
34.05%

Agents de maîtrise
Techniciens

24%
6.36%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

7%
33.39%

Moins d'un an

4%
23%

1 à 2 ans

10%
21.37%

2 à 4 ans

79%
22.24%

4 ans et +

14%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜