RNCP38239

Chef de projet en rénovation énergétique et intelligence du bâtiment

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 15 novembre 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Parcours de formation en 3 ans : être titulaire d'une certification de niveau 4 dans un domaine technique ou technologique Parcours de formation en 1 an : être titulaire d'une certification de niveau 5 dans un domaine technique ou technologique

Objectifs

La création de la certification vise à répondre aux besoins en compétences de cadres techniques des entreprises du second oeuvre du bâtiment, dans un contexte de transformations énergétiques et numériques. Cette certification de chef de projet en rénovation énergétique et intelligence du bâtiment vise les métiers liés aux fonctions de conception, de mise en oeuvre et d'encadrement.

Débouchés

Technicien - chef de projet en rénovation énergétique Chargé d'affaires en rénovation énergétique Technico - commercial en rénovation énergétique Conseiller efficacité énergétique Technicien bureau d'études/efficacité énergétique Chef de projet maîtrise d'ouvrage

Second œuvre du bâtiment, en particulier : Entreprises générales de travaux Entreprises spécialisées dans les travaux de second œuvre / finitions Entreprises assurant des missions de maîtrise d’œuvre (cabinets d’architecte, bureaux d’études…) Bureaux d’études spécialisés dans l’audit énergétique ou le diagnostic immobilier Structures délégataires du service public de la rénovation énergétique : ALEC, EIE, Espaces FAIRE, etc. Services techniques de collectivités territoriales

Les Compétences Clés (3)

Étudier et préparer un chantier de rénovation énergétique et d'intelligence du bâtiment de faible impact environnemental visant la sobriété énergétique
Conduire les travaux d'un chantier de rénovation énergétique et intelligence du bâtiment de faible impact environnemental visant la sobriété énergétique
Déployer des solutions techniques, numériques et environnementales d'un chantier de rénovation énergétique et d'intelligence du bâtiment

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Chef de projet en rénovation énergétique et intelligence du bâtiment !

France Compétences

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Conduite de travaux du BTP et de travaux paysagers(Rome F1201)

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Contrôle et diagnostic technique du bâtiment(Rome F1103)

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Ingénierie et études du BTP(Rome F1106)

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Direction de chantier du BTP(Rome F1202)

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Métiers Associés

Conduite de travaux du BTP et de travaux paysagers
(Rome F1201)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1795 €

80.5%

3167 €

80.5% des offres proposent un salaire compris entre 1795€ et 3167€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

11.75%

salaire entre 915 et 1219 €

0.09%

salaire entre 1220 et 1829 €

8.68%

salaire entre 1830 et 3049 €

53.17%

salaire >=3050 €

6.81%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.07%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

640

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

2,640

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

3,350

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

640

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.07%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
4.69%

< CAP-BEP

13%
3.36%

CAP-BEP

19%
12.03%

Bac

32%
63.61%

Bac + 2

15%
7.14%

bac+3
bac+4

13%
9.17%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
4.3%

Ouvriers non qualifiés

4%
3.34%

Ouvriers qualifiés

13%
2.48%

Employés non qualifiés

33%
29.01%

Employés qualifiés

28%
48.87%

Agents de maîtrise
Techniciens

19%
12%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
0%

Non renseigné

51%
80.03%

Moins d'un an

7%
10.57%

1 à 2 ans

11%
6%

2 à 4 ans

30%
3.4%

4 ans et +

18%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜