RNCP41473

Chef de chantier routes - voiries réseaux divers

Titre RNCP de Niveau 5

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 27 octobre 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Minimum 4 ans d'expérience professionnelle dans le secteur de la construction routière avec encadrement d'équipe Minimum une certification professionnelle de niveau 4, en section Bac Pro TP, Bac STI2D ou titre de Chef d’équipe TP, sans expérience professionnelle pour un parcours en contrat de professionnalisation Être en possession de l’AIPR Encadrant (Attestation d’Intervention à Proximité des Réseaux)

Objectifs

Le secteur des travaux publics, et plus spécifiquement celui des infrastructures routières, connaît une demande continue de profils qualifiés capables de piloter des chantiers avec efficacité, sécurité et performance. Le chef de chantier y occupe une position centrale, car il est responsable de la bonne exécution technique, humaine et administrative des travaux. Différents besoins ont exprimés par les entreprises : * Remplacement des dépar...

Débouchés

Chef de chantier routes - voiries réseaux divers Assistant chef de chantier routes - voiries réseaux divers

Secteur des Travaux Publics : * réalisation de terrassement routier * réalisation de revêtement en enrobés ou enduits superficiels des routes et de voiries urbaines * réalisation d’entretien des revêtements de surfaces des routes et voiries en enrobés ou enduits superficiels * travaux de maçonnerie liés à la construction ou à la réfection de routes et de voiries urbaines (bordures, pavés, dalles, petits ouvrages bétons, caniveaux, etc.) * mise en place de réseaux d’eaux pluviales et usées, d’électricité, d’éclairages publics et de télécommunication.

Les Compétences Clés (3)

Préparer et organiser le travail des équipes d'un chantier de routes et voiries réseaux divers
Diriger les travaux d'un chantier de routes et voiries réseaux divers
Réaliser le suivi d’un chantier de routes et voiries réseaux divers

Découvrir le secteur

Logo MesCertifs

Chef de chantier routes - voiries réseaux divers !

Direction de chantier du BTP(Rome F1202)

Voir la fiche
Métiers Associés

Direction de chantier du BTP
(Rome F1202)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1820

72.63%

2917

72.63% des offres proposent un salaire compris entre 1820 et 2917.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.52%

salaire entre 915 et 1219

0.08%

salaire entre 1220 et 1829

7.62%

salaire entre 1830 et 3049

58.08%

salaire >=3050

6.33%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

23.17%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,020

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

6,990

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

8,920

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,020

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

23.17%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
23%
12.12%

< CAP-BEP

31%
27.34%

CAP-BEP

21%
23.27%

Bac

16%
32.04%

Bac + 2

6%
3.83%

bac+3
bac+4

3%
1.41%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
13.44%

Ouvriers non qualifiés

17%
20.82%

Ouvriers qualifiés

3%
3.95%

Employés non qualifiés

20%
21.38%

Employés qualifiés

32%
34.05%

Agents de maîtrise
Techniciens

24%
6.36%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

7%
33.39%

Moins d'un an

4%
23%

1 à 2 ans

10%
21.37%

2 à 4 ans

79%
22.24%

4 ans et +

14%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜