Chargé des ressources humaines

Être titulaire d'un diplôme ou d’une certification professionnelle de niveau 5 dans les domaines du management et/ou du développement des ressources humaines. Un candidat non titulaire d'un diplôme ou titre susmentionné, mais justifiant de plus de 3 années d'expérience dans le domaine du management et/ou du développement des ressources humaines peut être admis à intégrer la formation. Dans ce cas, il est demandé un projet professionnel validé par le centre de formation (dossier de candidature et entretien de positionnement).

Le métier de Chargé des ressources humaines a pour finalité de contribuer à la performance de l’organisation en optimisant la gestion de l’ensemble de ses processus RH. Il doit veiller à la conformité de la gestion du personnel avec le cadre légal et règlementaire tout au long de la gestion administrative, garantir la fiabilité des données RH et participer à la construction du processus de GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours professionne...

• Chargé des ressources humaines • Chargé de développement des ressources humaines • Chargé de formation • Chargé de recrutement • Chargé projet ressources humaines • Gestionnaire ressources humaines et paie • Responsable des ressources humaines

Ce métier se retrouve dans tous les secteurs d’activité, sans exception et tout type d'entreprise. Le recrutement correspond à un secteur d’activité à part entière, celui des cabinets de recrutement et des agences d’intérim. La spécificité de son exercice au sein des agences d’intérim nécessite une polyvalence particulière, constituée de compétences liées directement au recrutement et de compétences commerciales.