Product builder no-code
4 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 27 novembre 2028.
L’accès à la certification est possible pour tout candidat, sans pré-requis de diplôme ni d'expérience professionnelle. La sélection des candidats pour l’entrée en formation se déroule selon le processus suivant : Participation à une réunion d’information collective (facultative mais recommandée) pour découvrir le contenu du programme et les attendus de la certification Réponse à un questionnaire permettant de cerner les motivations, le niveau d’appétence au digital, et le degré de maturité du projet professionnel Réalisation d’un test technique pour évaluer les prérequis de base (logique, manipulation d’outils numériques, compréhension de consignes…) Réalisation d’un entretien de qualification individuel visant à mesurer la motivation, la disponibilité, la capacité d’engagement et l’adéquation au rythme de la formation ; Validation de la cohérence entre le projet professionnel du candidat et les compétences visées dans le parcours de formation.
Dans un contexte de transition numérique généralisée et face à la pénurie persistante de développeurs, les entreprises doivent innover plus vite et à moindre coût. Le no-code s'impose comme une solution stratégique pour accélérer la digitalisation des processus, tout en renforçant l’autonomie des équipes métiers. Cette révolution technologique s’accompagne de l’émergence d’un nouveau métier : le Product Builder No-Code (PBNC), professionnel hybri...
Product builder no-code Chef de projet no-code Concepteur-développeur no-code Développeur no-code Chef de produit no-code Product manager no-code Expert no-code
Le métier de Product Builder no-code s’inscrit dans un contexte de transformation numérique accélérée des entreprises, face à une pénurie durable de développeurs traditionnels et à une forte demande de solutions métiers sur-mesure facilement déployables. Ce métier s’exerce dans des structures de tailles très diverses : dans les grandes entreprises et les ETI, il est souvent intégré à des équipes projets pluridisciplinaires ou à des directions de l’innovation, avec un rôle de relais entre les métiers et les pôles techniques ; dans les PME et les TPE, le Product Builder no-code peut évoluer de manière plus autonome, en charge de la conception et du déploiement complet de solutions numériques adaptées à des besoins opérationnels concrets ; dans les ESN et les agences digitales, il intervient en tant que prestataire ou chef de projet no-code, en appui à des équipes internes ou dans le cadre de missions d’accompagnement pour des clients tiers. Il y développe des solutions outillées, modulaires et déployables rapidement, dans une logique de service et de réponse au cahier des charges ; le métier s’exerce également sous un statut indépendant, en tant que prestataire externe ou consultant no-code, intervenant auprès d’organisations de toutes tailles pour répondre à des besoins ciblés d’optimisation, de digitalisation ou d’automatisation de processus métier. Cette modalité d’exercice est particulièrement développée dans les écosystèmes numériques, les agences digitales, les incubateurs ou les réseaux de freelances spécialisés. Ce spectre élargi permet une insertion professionnelle dans des secteurs variés (services, santé, éducation, industrie, secteur public, associatif), en lien avec la transversalité des usages numériques.

Product builder no-code !
France Compétences
Études et développement informatique(Rome M1805)
Voir la ficheConseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)
Voir la ficheÉtudes et développement informatique
(Rome M1805)
Salaire mensuel brut
1808 €
63.8%
3405 €
63.8% des offres proposent un salaire compris entre 1808€ et 3405€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 915 et 1219 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
24.99%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
2,9301er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans